Студопедия — Раздел 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕНИНГА
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Раздел 3. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРЕНИНГА






Кто проводит?

Требования к тренеру:

● опыт проведения тренингов по ВИЧ-инфекции, наркозависимости, ИППП

● опыт работы в программе dance4life

● отличное знание базовой информации по теме семинара (строение репродуктивной системы, контрацепция, ВИЧ, ИППП, профилактика употребления психо-активных веществ)

 

Лучше всего если тренинг будет проводить команда из 2-х человек, разного пола. Более 2-х человек не рекомендуется, так как тренинг длится один день.

Планируя тренинг, определитесь, кто будет главным тренером в вашей паре.

 

Для кого?

Количество человек в группе: рекомендуется от 14 до 26 участников, оптимально 20 человек.

Возраст участников: девушки и юноши в возрасте от 13 до 19 лет.

Если в группе будет примерно равное количество парней и девушек, это повысит эффективность работы.

Перед началом тренинга уточните, не будет ли совместное участие в группе девушек и юношей являться неприемлемым для участников по религиозным мотивам (для некоторых религиозных общин возможно проведение данного тренинга отдельно для групп юношей и девушек).

 

Логистика тренинга

Тренеру обязательно необходимо убедиться перед началом тренинга, что все аспекты материально-технического обеспечения учтены, и что оборудование, которое вам понадобится для его проведения, доступно и находится в рабочем состоянии.

Лучше всего составить список необходимого оборудования перед началом каждого тренинга. Для его организации необходимо продумать многие логистические аспекты, например, такие как:

- поиск помещения для проведения тренинговых сессий;

- питание (как основное, так и во время кофе-брейков);

- безопасность личных вещей;

- возможность оказания медицинской помощи в случае необходимости и т.п.

 

Помещение должно соответствовать следующим требованиям:

1. Должно потенциально вмещать не менее 30 человек

2. Удобные стулья по количеству участников, поставленные в круг.

3. Возможность подключения техники

4. Возможность использования стен для того, чтобы прикрепить листы флип-чарта.

 

Рекомендуемое материально-техническое обеспечение для данного тренинга:

● компьютер

● экран

● мультимедийный проектор

● акустическая система (важно! иначе не будет слышно звука видеофильмов)

● видеокамера, фотоаппарат

● переносные электрические кабели

● стулья, рассчитанные по количеству участников и столы, если необходимы

● листы ватмана (большие чистые листы бумаги, блокноты для флип-чарта)

● набор бумаги А4

● флип-чарт (стенд, доска для фиксации плакатных листов и записей на них)

● наборы маркеров (4, по количеству планируемых малых групп)

● бумажный (малярный) скотч

● ножницы

● кнопки, скрепки

● степлер

 

 

Программа

Краткая программа тренинга (в идеале) предоставляется участникам вместе с приглашением на тренинг.

В программе укажите время и место проведения тренинга, равно как и другие детали, которые могут оказаться важными для вашего конкретного тренинга.

Сертификат – свидетельство об успешном прохождении тренинга. Он выполняет важную функцию: мотивирует участника на дальнейшую работу в данном направлении.

Сертификаты – не просто хороший тон со стороны организаторов тренинга. Сертификат привносит серьёзность, придаёт вес, как статусу самого тренинга, так и статусу участника. К тому же – это память о совместной работе и опыте общения.

 

Видео материалы

Видеоматериалы, которые потребуются вам для проведения семинара:

● Мультипликационный фильм «Когда девочка взрослеет», серии 1 и 3

● Мультфильм «Get out»

● Презентация «Люби, живи и будь ответственным»

● Фильм «ВИЧ»

● Фильм «Я+» (по желанию)

 

Раздаточные материалы для участников

По решению команды dance4life, перед тренингом могут быть подготовлены комплекты раздаточных материалов для каждого участника тренинга:

● папки с файлами, для подшивки и сортировки раздаточных материалов тренинга;

● ручки, карандаши;

● блокнот;

● программа тренинга с расписанием тренинговых занятий;

● бейдж участника;

● информация об участниках тренинга с контактной информацией.

 







Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 274. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Вопрос. Отличие деятельности человека от поведения животных главные отличия деятельности человека от активности животных сводятся к следующему: 1...

Расчет концентрации титрованных растворов с помощью поправочного коэффициента При выполнении серийных анализов ГОСТ или ведомственная инструкция обычно предусматривают применение раствора заданной концентрации или заданного титра...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия