Требования к специалисту по оказанию психологической помощи.

И вот складывается вопрос зачем все эти митинги и борьба за что то? Никто не говорит что не нужно высказывать свое мнение или быть свобоным,нужно конкретно предлагать изменения,а не ходить и не понимать в чем суть и ради чего все это,как миниму нужно предлагать кандидатуры и иметь лидеров,чего я не увидела в видео!Никто никого не ущемляет в его свободе или высказывании своего личного мнения!Будьте индивидуальны и не провоцируйте конфликтов!

Вопросы к экзамену по дисциплине

«Психологическая помощь»

1.Понятие психологической помощи.

2.Оказание помощи в ситуации кризиса.

3.Понятие копинг-ресурсов, копинг-поведения, копинг-стратегий.

Требования к специалисту по оказанию психологической помощи.

Модель личности эффективного консультанта (Кочунас):

1. Аутентичность. Признаки аутентичности: полное осознание настоящего момента, выбор способа жизни, принятие ответственности за свой выбор. Умение выразить чувства вербально, иначе они станут нерациональными и перейдут в невербалику.

2. Открытость собственному опыту – искренность в восприятии собственных чувств.

3. Развитие самопознание. Чем больше он знает о себе, тем лучше понимает клиента и наоборот. Знание своих сильных и слабых сторон (адекватная самооценка).

4. Сила личности и идентичность. Консультант должен знать кто он таков, кем может стать, чего хочет от жизни, что для него важно. В профессии и жизни руководствуется внутренней позицией.

5. Толерантность к неопределённости. Уверенность в своей интуиции, доверие к себе (ты с этим справишься) и адекватности чувств. Убеждённость в правильности выбираемых решений. Способность рисковать.

6. Принятие личной ответственности (За сказанные слова, за то, как их понимает клиент).

7. Глубина отношений с другими людьми. Должен устанавливать глубокие отношения с близкими.

8. Постановка реалистичных целей. Не создавать иллюзий.

9. Эмпатичность. Умение проникать во внутренний мир и видеть мир таким, каким его видит клиент.

Т.о. можно выделить три условия квалифицированной психологической помощи:

1. Личная зрелость консультанта. Консультант успешно решает свои жизненные проблемы. Откровенен, но не беспардонен, терпим, искренен по отношению к себе.

2. Социальная зрелость консультанта предполагает, что консультант способен помочь другим людям эффективно решать их проблемы, откровенен, терпим и искренен по отношению к клиентам.

3. Осознание того что зрелось консультанта – это процесс, а не состояние.