Студопедия — Моё будущее: стратегии успеха. 1. Обобщить всю полученную информацию;
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника


Ну вот, время пролетело незаметно, сегодня – наше последнее занятие. Это самое грустное из всех занятий нашего курса. Но ничего не поделаешь. Сегодня мы подводим итоги. Будем анализировать, насколько плодотворно мы провели это время.

А теперь (клянусь – в последний раз!) мой традиционный вопрос:

Как прошла эта неделя? Произошло что-нибудь интересное?

Хорошо! Давайте разомнемся! Сегодня у нас будет необычная разминка. Ее необыч- ность - в том, что она будет такой, какой захотите вы. Поэтому, если вы хотите поиграть в какую-либо игру, скажите, и мы поиграем.

А пока давайте сделаем упражнение, которое было у нас на первом занятии. Как давно это было! Помнится, тогда оно вам понравилось…

Комментарий: На этом занятии можно провести упражнения, которые участникам в свое

время очень понравились и стали их любимыми. Мы рекомендуем повторить разминочное упражнение из Первого занятия – «Те, кто».

 

Упражнение-разминка

«Те, кто»

Пояснение: Выбирается один доброволец. Остальные ребята садятся в круг на стулья. Все

сидят в кругу, кроме одного участника, он стоит в центре, для него стула нет.

Инструкция: Сейчас наш доброволец, стоящий в центре, должен будет произнести

фразу: «Поменяйтесь, пожалуйста, местами те, кто…» и добавит какой-либо при- знак, например, «…кто пришел сегодня в джинсах». Те, у кого этот признак есть, должны будут поменяться местами, а наш доброволец должен занять любой из освободившихся стульев, пока они будут меняться местами. Соответственно, тот, кто останется без стула, становится новым водящим. Признаки могут быть раз- личными: как внешними («у кого есть красный цвет в одежде», «у кого есть домашние животные»), так и отражающими черты личности («кто любит математику») или ваши действия («кто сегодня не завтракал»). В общем, можно называть все, на что хватит вашей фантазии. Очень важно, чтобы признак был как минимум у 2 человек

в кругу, иначе это будет «подставой» для сидящего участника. (Ведущий должен за

этим следить). Рекомендую каждому заранее подумать, что он скажет, когда окажется

в центре круга. Это сделает игру более динамичной и интересной. Ну что, все понят- но? Тогда начнем.

Комментарий:

1. Ведущий тоже участвует в игре наравне со всеми.

2. Лучше, чтобы сначала признаки были внешними, а как только ведущий видит, что все

в разминке активны и затруднений с внешними признаками нет, то можно перейти к внутренним, которые не видны. Самым сложным и, пожалуй, интересным для ведущего может быть этап, когда признаками будут черты характера, эмоции и чувства – то, что на- ходиться в глубине человека. Например, «Те, кто веселый…»; «Те, кто грустный…»; «Те, кто чувствует напряженность» и т.д.

3. Очень важно помочь тем, кто, выйдя в круг, долго стоит и думает над признаком. В этом случае нужно подбодрить участника. Можно сказать: «Посмотри на участников, что ви- дишь, то и говори». Желательно, чтобы участник сам придумал признак.

4. Это упражнение-разминка становиться интересной тогда, когда проходит очень дина- мично. Для этого надо, чтобы участник, который вышел в круг, сразу сказал свой при-








Моё будущее: стратегии успеха. 1. Обобщить всю полученную информацию;








 


 

ПОСЛЕДНЕЕ ЗАНЯТИЕ: ПОДВОДИМ ИТОГИ


Задачи тренинга:

1. Обобщить всю полученную информацию;

2. Подвести итоги работы по программе;

3. Получить обратную связь от участников тренинга и попрощаться друг с другом.

 

 

Необходимый материал:

1. Клубок толстых ниток;

2. Свеча в стакане с металлической крышкой (фитиль должен быть ниже краев стакана);

3. Ручки (каждому участнику);

4. «Визитки» ведущему по количеству участников группы.

 

 

 

 

Упражнение «Те, кто»

 

 

 

«Свеча»

Традиционное прощание «МЫ ВМЕСТЕ»

План занятия Время Примечания
Вводные слова
1-2 мин  
Разминка
10 мин  
Любимые упражнения (1-2 шт)
  не более 20 мин
Основная часть занятия
   
Упражнение «Клубочек»
10 минПриготовить клубок ниток  
Упражнение «Черный и золотой стул»
20-30 мин  
Упражнение «Сбор чемодана в дорогу»
15 мин  
Рефлексия всего курса и последнего занятия
10-15 Свеча в стакане  
Итоговый вывод
мин  
 
3-5 минСвеча в стакане  
 
   
         
270

Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 386. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Травматическая окклюзия и ее клинические признаки При пародонтите и парадонтозе резистентность тканей пародонта падает...

Подкожное введение сывороток по методу Безредки. С целью предупреждения развития анафилактического шока и других аллергических реак­ций при введении иммунных сывороток используют метод Безредки для определения реакции больного на введение сыворотки...

Принципы и методы управления в таможенных органах Под принципами управления понимаются идеи, правила, основные положения и нормы поведения, которыми руководствуются общие, частные и организационно-технологические принципы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия