Студопедия — Наш персонал
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Наш персонал






Официант – лицо любого ресторана, кафе или бара. В его задачи входит общение с гостем, прием заказа, сервировка стола. Задача официанта – не только подать блюда и напитки, но и обеспечить гостям приятное времяпрепровождение. Для этого он должен обладать рядом профессиональных качеств – быть уравновешенным, честным, работоспособным и пунктуальным, а также заботиться о своем внешнем виде и личной гигиене.

Хостес – «хозяйка зала». В ее задачи входит встречать и рассаживать гостей, давать всю необходимую информацию гостям по концепции, шоу программам и меню ресторана.

Менеджер – ответственное лицо ресторана, который обеспечивает контроль и организацию персонала в смену, общается с гостями, поддерживает имидж ресторана. Контролирует качество обслуживания посетителей ресторана. Менеджер относится к категории руководителей.

Повар – человек, профессией которого является приготовление блюд нашим гостям.

Бармен – человек, находящийся за барной стойкой и занимающийся приготовлением напитков и коктейлей ресторана. Обеспечивает хорошее настроение гостям.

Кассир – человек, который рассчитывает гостей.

 

3. Правила внутреннего распорядка нашего ресторана

· при поступлении сотрудника на работу устанавливается испытательный срок в соответствии со ст. 70 ТК РФ до 3-х месяцев.

 

· на предприятии действует сменный график работы – для официантов, хостес и кассиров либо с 11 до 23 час., либо с 18 до 06 час., для менеджеров и барменов либо с 09 час. до 21 час., либо с 21 час. до 09 час.

 

· категорически запрещается на предприятии жевать жвачки, употреблять спиртные напитки и запрещенные препараты, громко выражаться в зале, оскорблять гостей и коллег. Курить можно только с разрешения менеджера в специально отведенном месте.

· каждому сотруднику иметь опрятный внешний вид, форму установленного образца и бэйдж.

· четко соблюдать в пробитии заказа нумерацию столов и количество гостей.

· соблюдать все стандарты сервиса обслуживания гостей.

 

· знать меню кухни и бара, а также концепцию ресторана, шоу программы и номера телефонов хостес, менеджеров и Петрова Александра.

 

 

· добросовестно исполнять свои трудовые обязанности.

· Соблюдать трудовую дисциплину, выполнять настоящие Правила и Должностную инструкцию.

· Бережно относиться к имуществу предприятия, соблюдать свое рабочее место в чистоте и порядке.

· Работать честно и добросовестно

· Постоянно повышать свой квалифицированный уровень.

· Создавать благоприятную обстановку в ресторане.

· Поддерживать имидж ресторана.

 

 







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 451. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Типовые ситуационные задачи. Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт Задача 1.У больного А., 20 лет, с детства отмечается повышенное АД, уровень которого в настоящее время составляет 180-200/110-120 мм рт. ст. Влияние психоэмоциональных факторов отсутствует. Колебаний АД практически нет. Головной боли нет. Нормализовать...

Эндоскопическая диагностика язвенной болезни желудка, гастрита, опухоли Хронический гастрит - понятие клинико-анатомическое, характеризующееся определенными патоморфологическими изменениями слизистой оболочки желудка - неспецифическим воспалительным процессом...

Признаки классификации безопасности Можно выделить следующие признаки классификации безопасности. 1. По признаку масштабности принято различать следующие относительно самостоятельные геополитические уровни и виды безопасности. 1.1. Международная безопасность (глобальная и...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Ведение учета результатов боевой подготовки в роте и во взводе Содержание журнала учета боевой подготовки во взводе. Учет результатов боевой подготовки - есть отражение количественных и качественных показателей выполнения планов подготовки соединений...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия