Студопедия — Автоматическое формирование организационных диаграмм субъектов
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Автоматическое формирование организационных диаграмм субъектов






Организационные диаграммы субъектов должны быть сформированы для вывода в отчете «Положение о подразделении». В программе существует возможность создать и обновить организационные диаграммы субъектов автоматически. Для этого используется пункт контекстного меню субъекта «Автообновление диаграмм».

Рис. 5.3.15

При вызове пункта выдается диалог с выбором типов субъектов, для которых будут обновляться оргдиаграммы. При включении опции «Создавать новые диаграммы» будут автоматически формироваться новые диаграммы субъектов. При включенной опции «Применять стиль к элементам диаграммы» для всех элементов диаграммы принудительно будет применены стили из группы стилей диаграммы. В этом случае пользовательское форматирование элементов будет утеряно.

При нажатии кнопки «Да» будет открыто окно настройки умолчаний для оргдиаграмм (см. п. «Формирование оргдиаграммы» выше).

После задания умолчаний запускается формирование организационных диаграмм субъектов выбранных типов. Процесс обновления оргдиаграмм занимает некоторое время, зависящее от количества элементов ветки субъекта.

Для тех диаграмм, у которых отключена опция «Автообновление диаграммы при открытии» (см. п. 5.3 «Работа с организационной диаграммой» выше), автообновление произведено не будет.

5.3.5 Справочник «Категории должностей»

Категории должностей − справочник категорий должностей (рабочие, служащие, руководители и т.п.). Открывается справочник выбором пункта Главного меню «Справочники –> Категории должностей».

При настройке стилей оргдиаграмм можно задать собственные стили для отображения должностей разных категорий. Подробнее о стилях диаграмм см. п. 2.9.

5.3.6 Справочник «Физические лица»

Физические лица – это линейный справочник физических лиц, связанный с должностями или подразделениями. Справочник «Физические лица» связан со справочником «Субъекты» отношением «один ко многим», т.е. одно Физлицо может занимать несколько должностей.

Справочник «Физические лица» открывается из Главного меню программы выбором пункта: «Справочники –> Физические лица».

5.3.7 Справочник «Типы контактов»

Типы контактов – это пополняемый линейный справочник типов контактной информации, например, «Рабочий телефон», «Сотовый телефон», «Электронная почта», «Домашний адрес» и т.п. Справочник открывается из Главного меню выбором пункта «Справочники –> Типы контактов».

Справочник «Категории контакта»

Категории контакта – пополняемый линейный справочник категорий контактной информации, объединяющих Типы контактов. Например, «Телефон», «Адрес», «Факс», «Почта», «Адрес веб-сайта (Интернет-страницы)» и т.п. Открывается выбором пункта Главного меню «Справочники –> Категории контакта».

5.3.8 Справочник «Субъект или физлицо»

Справочник «Субъект или физлицо» предназначен для работы с уточненными параметрами субъектов. Например, это ответственный за ввод значений показателей. При выборе такого параметра сначала предлагается выбрать Субъект, затем Физическое лицо. При указании субъекта будет предложено выбрать физическое лицо из списка сотрудников данного субъекта. Возможные варианты выбора:

  • Субъект – выбор означает, что ответственным является должность вне зависимости от того, кто ее занимает, то есть все сотрудники данной должности. В этом случае необходимо выбирать только субъект, а от выбора физлица отказаться;
  • Физлицо – выбор означает, что ответственным является физическое лицо, вне зависимости от того какую должность оно занимает и является ли вообще сотрудником компании. В этом случае необходимо отказаться от выбора субъекта и выбирать только физлицо из всего справочника физлиц;
  • Субъект и физлицо – выбор означает, что ответственным является должность, которую занимает указанный сотрудник. В этом случае выбирается субъект, затем выбирается сотрудник этого субъекта.

Если параметр заполнен, то при нажатии на кнопку будет открываться окно свойств данного параметра для уточнения. Чтобы полностью заменить параметр, нужно сначала очистить его.







Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 383. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Этапы и алгоритм решения педагогической задачи Технология решения педагогической задачи, так же как и любая другая педагогическая технология должна соответствовать критериям концептуальности, системности, эффективности и воспроизводимости...

Понятие и структура педагогической техники Педагогическая техника представляет собой важнейший инструмент педагогической технологии, поскольку обеспечивает учителю и воспитателю возможность добиться гармонии между содержанием профессиональной деятельности и ее внешним проявлением...

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ САМОВОСПИТАНИЕ И САМООБРАЗОВАНИЕ ПЕДАГОГА Воспитывать сегодня подрастающее поколение на со­временном уровне требований общества нельзя без по­стоянного обновления и обогащения своего профессио­нального педагогического потенциала...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия