Система трудового права України.

Система трудового права України – це структура взаємозв'язаних норм, що регулюють трудові відносини.

Система трудового права поділяється на дві частини: загальну і особливу. До загальної частини відносяться норми, що є єдиними для всіх трудових відносин, вони визначають:

→ принципи правового регулювання;

→ джерела трудового права України;

→ класифікують суб'єктів трудового права;

→ визначають правове становище професійних спілок і трудових колективів;

→ поняття, порядок підготовки та укладення колективних договорів;

→ класифікують правові відносини, що виникають із застосування праці;

→ визначають поняття працевлаштування і його правові форми.

Особливу частину складають норми, що регулюють певні елементи трудових відносин:

1) порядок виникнення, зміни та припинення трудових відносин;

2) тривалість праці та відпочинку;

3) види оплати праці, порядок і строки виплати заробітної плати;

4) питання внутрішнього трудового розпорядку;

5) дисциплінарну і матеріальну відповідальності працівників;

6) охорону праці;

7) порядок вирішення індивідуальних та колективних трудових спорів.

Питання для самоконтролю:

Поняття трудового права, його місце та роль в системі галузей права України.

Поняття предмета трудового права. Види суспільних відносин, які регулюються трудовим правом.

Чому суспільні трудові правовідносини поділяють на колективні та індивідуальні?

Які правовідносини можна віднести до колективних правовідносин, а які до індивідуальних? Чому?

Обґрунтуйте поняття методу трудового права.

Назвіть види методу трудового права. Наведіть приклади їх закріплення в нормативних актах.

Дайте характеристику системі трудового права. Докажіть логічність об’єднання в інститути.

Чим визвана необхідність поділу норм трудового права на загальну та особливу частину?

Назвіть основні задачі та функції трудового права. Розкрийте їх зміст.

Аргументуйте признаки, які відмежовують трудове право від суміжних галузей права: цивільного, адміністративного права та права соціального забезпечення.