НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ВНУТРІШНІХ СПРАВ. «Практика відшкодування матеріальної і моральної шкоди працівникові в Україні»НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИЙ ІНСТИТУТ ПРАВА ТА ПСИХОЛОГІЇ НАПРЯМ ПІДГОТОВКИ ПРАВОЗНАВСТВО РЕФЕРАТ На тему: «Практика відшкодування матеріальної і моральної шкоди працівникові в Україні»
Виконала: Студентка 54МЮ групи Мельніченко Марина Викладач: Марченко В. Б.
Київ 2014 Зміст Вступ……………………………………………………………………………..3 1. Практика відшкодування моральної шкоди завданої працівникові…..4 2. Практика відшкодування матеріальної шкоди працівникові…………10 Висновок………………………………………………………………………..13 Список використаних джерел…………………………………………………14
Вступ Трудові відносини є сукупністю взаємних зобов'язань, що беруть на себе роботодавець та найманий працівник. Перший повинен створити певні умови праці та виплачувати заробітну платню, а другий - виконувати правила розпорядку та здійснювати свою трудову функцію. Проте далеко не завжди буває так, як чітко прописано в законах і досить часто відбуваються порушення. Проблема відшкодування роботодавцем моральної та матеріальнлї шкоди, заподіяної працівнику внаслідок порушення прав працівника на сьогодні є досить актуальною та практично значущою. Чинне законодавство України не містить чіткого та достатнього його регулювання, відтак відшкодування моральної шкоди за трудовим законодавством залишається дискусійною проблемою.
Практика відшкодування моральної шкоди
|
