для подготовки и проведения экзамен по курсу

Филиал НОУ ВПО «Московский психолого-социальный институт» в г.Муроме

Вопросы

для подготовки и проведения экзамен по курсу

«Организационное поведение»

1. Сущность организационного поведения и его субъекты.

2. Организационное поведение в системе наук.

3. Поведение: сущность и модель его механизма.

4. Понятие личности, его структура.

5. Понятие организации и его основные характеристики.

6. Процесс социализации индивида в организации.

7. Бихевиористские теории поведения личности.

8. Психоаналитические теории поведения личности.

9. Поведение личности в организации с позиции гуманистической психологии.

10. Мотивация: сущность, компоненты и механизм действия.

11. Содержательные теории мотивации.

12. Процессные теории мотивации.

13. Теория подкрепления и ситуационное управление поведением.

14. Феномен лидерства в организации. Взаимосвязь лидерства и руководства.

15. Теории лидерства.

16. Стиль лидерства и руководства.

17. Личность руководителя и тип организации.

18. Группа в организации: признаки, характеристики и структура.

19. Стадии развития группы.

20. Типология групп.

21. Команда в организации.

22. Личностный потенциал и его структура.

23. Методы выявления профессиональных и личностных качеств работников.

24. Формы поведения, направленные на персональное развитие.

25. Сущность, особенности и факторы делового общения.

26. Социальная роль личности в организации: понятие и ее структура.

27. Ролевое поведение личности.

28. Социализация индивида в организации.

29. Моделирование поведения личности.

30. Опросники Г. Айзенка и Д. Кеттела: их достоинства и недостатки.

31. Формы поведения, направленные на персональное развитие.

32. Особенности делового общения и факторы, определяющие деловое общение.

33. Трансакционная модель коммуникации.

34. Поведенческие аспекты принятия решений.

35. Групповое принятие решений.

36. Поведенческая направленность проектирования организаций.

37. Модификация поведения.

38. Организационное поведение и установки работников по отношению к изменениям.

39. Формы сопротивления сотрудников организационным изменениям.

40. Этапы создания и принятия инноваций в организации.

41. Деятельность руководителя по уменьшению сопротивления нововведениям.

42. Взаимосвязь типов организационной структуры и поведение сотрудников.

43. Влияние организационной культуры и поведение сотрудников.

44. Влияние внешней среды на поведение организации.

45. Стадии и направления формирования поведенческого маркетинга.

46. Типы поведенческого маркетинга.

47. Система ценностей современных российских организаций, определяющих поведение организаций и их сотрудников.

48. Коммуникации в международной среде.