Студопедия — Заработная плата выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО, не зависимо от того, получило ли Агентство оплату от клиента!
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Заработная плата выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО, не зависимо от того, получило ли Агентство оплату от клиента!

Памятка промоутера РА «BTL-Master».

Здесь ты найдешь ответы на большинство своих вопросов.

Мотивация:

1. Работай БЕЗ ЗАМЕН на проекте и получи + 10 руб к каждому часу твоей работы;

2. Работай АКТИВНО набери от 8 балов из 11 по результатам посещения тайного покупателя и получи + 10 руб к каждому часу твоей работы;

3. Стань лучшим на проекте (для длительных проектов от 1 месяца) и получи + 10 руб к каждому часу твоей работы;

Заработная плата выплачивается ЕЖЕМЕСЯЧНО, не зависимо от того, получило ли Агентство оплату от клиента!

5. Вступай в нашу группу Вконтакте: http://vk.com/btl_mast3r – общайся, узнавай о новых акциях, задавай вопросы!

Основания для применения штрафа Размер штрафа, промо час
  Отказ от работы по настоящему Договору менее чем за 1 суток Первый раз снятие всех бонусов, второй раз штраф 2 промо-часа, третий раз снятие с проекта + штраф 1 рабочий день.
  Опоздание на Точку в рабочие дни Акции (от 5 до 15 минут) 1 раз предупреждение + отработка времени опоздания, второй раз 0,5 промо-часа + отработка времени опоздания, третий и последующие разы штраф + 2 промо часа к предыдущему штрафу и отработка времени опоздания.
  Опоздание на Точку в рабочие дни Акции (от 15 минут до 30 минут) Штраф 1 промо час и отработка времени опоздания, второй раз штраф 2 промо часа + снятие всех бонусов, третий раз снятие с проекта + штраф 1 рабочий день.
  Невыход на Точку в рабочие часы без предупреждения. Штраф 4 промо-часа
  Первое замечание по бездеятельности/неактивности от супервайзера или другого ответственного лица(менеджераАгентства, Представителя Клиента, Аудитора) Предупреждение либо 1 промо-час
  Второе и последующие замечания по бездеятельности/ неактивности 2 промо-часа
  Своевольное изменение установленной формы одежды, неопрятный внешний вид. Штраф 1 промо-час, в случае отказа работы промоутеру из-за неопрятного или ненадлежащего вида штраф 1 рабочий день
  Допущение фактических ошибок по тексту брифа и его незнание Первый раз предупреждение, второй раз повторное прохождение тренинга, снятие с проекта.
  Потеря и порча рекламного материала и формы Штраф 100% от стоимости от стоимости рекламного материала и формы
  Потеря и порча призов Первый раз штраф 50% от стоимости, второй раз штраф 100% от стоимости, за третью потерю и далее 100% от стоимости + 1 промо час.
  Посторонние занятия в рабочее время и/или на рабочем месте (например: разговор по мобильному телефону) Первый раз предупреждение, второй раз штраф 1 промо-час.
  Передача конфиденциальной информации (например, об Агентстве, о клиенте, о зарплате) Расторжение Договора без выплаты вознаграждения за отработанные дни
  Действия по антирекламе Расторжение Договора без выплаты вознаграждения за отработанные дни
  Неуважительное отношение к клиентам и персоналу Агентства. Снятие с проекта.
  Непредставление отчетности в установленные сроки В первый раз предупреждение, второй раз штраф 1 промо-час, третий и последующие разы 0,5 промо часа за каждый просроченный час.
  Небрежное/неполное заполнение бланков отчетности 0,5 промо-часа и исправление бланков отчетности
  Оставление рабочего места без присмотра 2 промо-часа
  Несвоевременная сдача униформы 2 промо-часа
  Уход с рабочего места до окончания рабочего дня не более чем за 30 минут. 2 промо-часа + снятие бонусов  
  Уход с рабочего места до окончания рабочего дня более чем за 30 минут. Снятие с проекта + штраф на 1 рабочий день
  Разговоры на отвлеченные темы в рабочее время с промо-персоналом, работниками магазина 1 промо-час



<== предыдущая лекция | следующая лекция ==>
Методические рекомендации по написанию, оформлению и защите курсовых работ | Вопрос 1. Мотивация трудовой деятельности как элемент и функции управления процессом

Дата добавления: 2015-09-07; просмотров: 274. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия