Введение. 2. §1. Особенности создания и функционирования "компании одного лица"4

Содержание

1. Введение 3

2. §1. Особенности создания и функционирования "компании одного лица" 4

3. Заключение 10

4. Список литературы 11

 

Введение

Рассмотрение особенностей управления хозяйственным обществом со 100%-ным участием в его уставном капитале другого общества, представляет значительный интерес из-за распространенности в современной предпринимательской практике холдингов со 100%-ным участием основного общества в уставных капиталах дочерних. В научной доктрине такие дочерние хозяйственные общества получили наименование "компании одного лица".

Возможность существования "компании одного лица" еще не признавалась российским законодательством и хозяйственной практикой начала XX в. В конце 80-х годов XIX в. И.Т. Тарасов по этому поводу писал: "Так как акционерная компания есть universitas personarum, то она должна состоять из нескольких акционеров, что и признано, прямо или косвенно почти всеми законодательствами: если путем погашения акций, которые вместе с тем должны быть и уничтожаемы, число акционеров сделается меньше установленного минимума, тогда компания должна ликвидироваться, погасив и остальные акции[1]. Г.Ф. Шершеневич в конце 90-х годов XIX в. отмечал, что "как соединение акционерное товарищество не может быть менее чем из двух лиц: Сосредоточение акций или паев в руках одного лица означало бы прекращение товарищества. В своем соединении участники образуют юридическое лицо"[2]. "В современной хозяйственной практике капиталистических стран, - писал по этому поводу век спустя М.И. Кулагин, - в результате процессов централизации капитала обычным явлением стали юридические лица, состоящие из одного участника (one man company, la societe, unipersonntlle, Einmanngesellschaft)"[3]. "И хотя вопиющее противоречие подобной "корпорации" самой сущности юридического лица как коллективного образования очевидно, - подчеркивает наш современник В.А. Мусин, - подчиняясь экономическим потребностям, поначалу коммерческая и судебная практика зарубежных стран, затем их доктрина и Закон признали право на существование "компаний одного лица"[4].

Признание "компании одного лица" в зарубежном законодательстве происходило двумя путями: путем официального разрешения на создание такой организации или косвенного признания компании с одним участником, в которой по каким-либо причинам другие участники (акционеры) выбыли из ее состава. К числу стран, на законодательном уровне закрепивших право на создание "компании одного лица" в организационно-правовой форме общества с ограниченной ответственностью наряду с Данией (с 1973 г.), Германией (с 1980 г.), Нидерландами (с 1986 г.), Бельгией (1987 г.) и другимиотносится Россия.