ОСОБЛИВА ЧАСТИНА. 1. Поняття та зміст трудового договору.

 

Тема № 8. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР

(4 години)

План

1. Поняття та зміст трудового договору.

2. Загальний порядок прийняття на роботу.

3. Окремі види трудових договорів.

4. Контракт - особлива форма трудового договору.

5. Переведення на іншу роботу.

6. Відсторонення працівника від роботи.

7. Підстави припинення трудового договору.

8. Припинення трудового договору з ініціативи працівника.

9. Загальні підстави припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

10. Додаткові підстави припинення трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу.

11. Припинення трудового договору на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу.

12. Порядок звільнення з роботи.

Нормативні акти:

1. Конституція України, прийнята Верховною Радою України 28.06.1996 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1996. - № 30. - Ст. 141.

2. Кодекс законів про працю України від 10.12.1971 р. // Відомості Верховної Ради Української РСР. - 1971. - № 50. - Ст. 375.

3. Положення про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 19.03.1994 р. № 170 // Зб. Постанов Уряду України. - 1994. - № 7. - Ст. 172

4. Про работу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій: Постанова Кабінету Міністрів України від 03.04.1993 р. № 245

5. Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам: Затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 р. № 559 // Офіційний вісник України. - 2001. - № 21. - Ст. 950

 

Література до теми:

1. Трудове право: підручник / В.В. Жернаков, С.М. Прилипко, О.М. Ярошенко та ін..; за ред.. В.В. Жернакова. – Х.: Право, 2012. – 496 с.

2. Гончарова Г.С., Жернаков В.В., Прилипко С.А. Трудовое право Украины в вопросах и ответах: Учебно-справочное пособие. - 6-е изд., перераб. и доп.. - Х.: Одиссей, 2009. -776с.

3. Бойко М.Д. Трудове право України: Навч. Посібник. - К.: Атіка, 2007. - 312 с.

4. Прокопенко В. І. Трудове право України: Підручник. – Харків: Консум, 2004

5. Трудовое право Украины: Учебно-справочное пособие / Отв. ред. доц. Г.И. Чанышева, доц. Н.Б. Болотина. – Харьков: Одиссей, 2006

6. Никонов Д.А. Практикум по трудовому праву. К., - 2005

7. Греков І. Співвідношення волі і волевиявлення при розірванні трудового договору за ініціативи працівника // Право України. - 1996. - №6. - С.31.

8. Неумивайченко Н. Припинення трудових правовідносин з державними службовцями // Право України. - 2001. - № 4. - С.62.

9. Прокопенко В. Розмежування підстав припинення трудового договору за угодою сторін від звільнення з ініціативи працівника // Право України. - 1997. - №3. - С.30.

10. Процевський В. Відсторонення від роботи: вирішення питання у проекті Кодексу про працю // Право України. - 1996. - №8. - С.25.

11. Яковлєв О. Припинення трудового договору на підставі ст. 37 КЗпП України // Право України. - 2002. - № 6. - С. 82-84.

12. Яковлєв О. Роль третіх осіб у припиненні трудових відносин // Право України. - 2001. - № 12. - С.102.

Методичні рекомендації:

Поняття і значення трудового договору. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, які пов'язані з працею (підряду, доручення, авторського та ін.). Сторони трудового договору. Зміст трудового договору. Умови, які передбачені у законодавстві, та умови, які встановлюються за угодою сторін при укладенні трудового договору. Необхідні і додаткові (факультативні) умови. Поняття трудової функції та місця роботи за трудовим правом. Недійсність умов трудового договору, які погіршують становище працівників порівняно з законодавством України про працю.

Загальний порядок укладення трудового договору, його оформлення. Документи, що подаються при прийнятті на роботу. Трудова книжка працівника. Випробування при прийнятті на роботу.

Строк трудового договору. Укладення трудового дого­вору на невизначений строк, на визначений строк, встановлений за погодженням сторін, на час виконання певної роботи.

Форма трудового договору.

Контракт як особлива форма трудового договору. Сфера застосування контракту. Порядок укладання контракту з керівником державного підприємства. Порядок укладання контракту при прийнятті (найманні) на роботу працівників.

Особливості та порядок укладання окремих видів трудових договорів: трудовий договір про тимчасову роботу; трудовий договір про сезонну роботу; трудовий договір з працівником-мігрантом; трудовий договір про сумісництво; трудовий договір про суміщення професій (посад); трудовий договір про тимчасове заступництво; трудовий договір про надомну роботу; трудовий договір з державним службовцем; трудовий договір з молодим фахівцем; трудовий договір про роботу у роботодавця — фізичної особи; трудовий договір працівника, що приймається за конкурсом, та ін.

Поняття переведення на іншу роботу, види переведень. Порядок переведення на іншу роботу.

Переміщення на інше робоче місце, його відмінність від переведення.

Зміна істотних умов праці та її правові наслідки.

Атестація працівників та її значення. Порядок проведення атестації. Правові наслідки атестації.

Поняття і випадки відсторонення від роботи.

Поняття припинення та розірвання трудового договору, звільнення з роботи. Класифікація підстав припинення трудового договору. Загальні і додаткові підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника. Загальні та додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця. Розірвання трудового договору з ініціативи органів, які не є сторонами трудового договору.

Порядок оформлення звільнення працівників і здійснення розрахунків з ними. Вихідна допомога.

Правові наслідки незаконного звільнення.