Студопедия — Определение годового фонда заработной платы обслуживающего персонала насосной станции.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Определение годового фонда заработной платы обслуживающего персонала насосной станции.






Заработная плата – это вознаграждение, исчисляемое, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник выплачивает работнику за выполненную работу.

Размер заработной платы зависит от сложности и условий выполнения работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности предприятия.

Фонд заработной платы – это общая сумма денежных средств для оплаты труда рабочих в соответствии с количеством и качеством выпущенной продукции или выполненной работы.

Фонд заработной платы состоит из:

1. Фонда основной заработной платы – это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, должностных обязанностей). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов).

2. Фонда дополнительной заработной платы – это вознаграждение за труд сверхустановленных норм, за трудовые успехи и изобретательность рабочих, либо за работу в особых условиях. Он включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.

3. Прочих поощрительных и компенсационных выплат – включает в себя премии, компенсационные выплаты и другие денежные вознаграждения по итогам года.

В фонд заработной платы включаются: заработная плата за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания) по сдельным расценкам, тарифным ставкам, рабочим и должностным окладам.

3.4.1. Определяем годовой фонд заработной платы рабочих на примере эксплуатационного персонала: машиниста насосной установки 3-его разряда.

- Определяем основную заработную плату:

Зт=Тсм*Вном*Ш; (грн)

Где Тсм – тарифная ставка за смену;

Вном – число номинальных дней в году, приходящихся на 1 рабочего (183 дня).

Ш – штатный состав рабочих;

Зт = 112,56*183*4 = 82393,92 грн.

- Определяем составляющие дополнительную заработную плату:

· Оплата премии:

Зпрем = (Зт*Х)/100; (грн)

Где: Х – процент премии.

Зпрем = (82393,92*20)/100 = 16478,78 грн.

· Доплата за работу в праздничные дни:

Зпразд = Тсм*Впразн*Ш*0,5; (грн)

Где: Впраздн – число праздничных дней в году.

0,5 – коэффициент, указывающий какая часть от штатного состава рабочих должна работать в праздничные дни.

Зпраздн = 112,56*10*4*0,5 = 2251,20 грн.

· Доплата за работу в ночное время:

Зночн = Т час*0,4*Вночн*Ш; (грн)

Где: Тчас – часовая тарифная ставка;

В ночн – число часов работы в ночное время за год (732 часа);

0,4 – коэффициент доплаты от часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Зночн = 9,38*0,4*732*4 = 10985,86 грн.

 

 

· Доплата за переработку:

Зпер.гр = Тчас*0,5*Впер.гр*Ш (грн.)

Где: Впер.гр – число часов переработки графика:

Впер.гр = (Вном.неперх12) - (Вном.перех8); (час)

Впер.гр=(183х12) - (25х8) = 188 час.

0,5- коэффициент доплаты от часовой тарифной ставки за каждый час переработки графика.

Зпер.гр = 9,38*0,5*188*4 = 3526,88 грн.

· Оплата дней тарифного отпуска

Зотп = ((Зт+Зпр+Зпразд+Зночн+Зпер.гр)/(Вкаленд-Впразд))*О; грн.

Где: Вкаленд – число календарных дней вгоду

О – число дней тарифного отпуска.

Зотп = (82393,92+16478,78+2251,20+10985,86+3526,88)/(365-10)*30 = 9772,11 грн

· Оплата дней, предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей:

Згос=((Зт+Зпр+Зночн+Зпразд+Зпер)/(Вкаленд - Впразд))*Г; (грн)

Где: Г – число дней, предусмотренных на выполнение государственных и общественных обязанностей.

Згос=((82393,92+16478,78+2251,20+10985,86+3526,88)/(365-10)*2=651,47 грн

· Дополнительная заработная плата:

Здоп=Зпр+Зпразд+Зночн+Зпер.гр+Зотп+Згос; (грн).

Здоп=16478,78+2251,20+10985,86+3526,88+9772,11+651,47=43666,30 грн.

· Годовой фонд заработной платы машиниста насосной установки:

Згод.=Зт+Здоп; (грн)

Згод= 82393,92+43666,30=126060,22 грн.

 

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 515. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Тема: Изучение приспособленности организмов к среде обитания Цель:выяснить механизм образования приспособлений к среде обитания и их относительный характер, сделать вывод о том, что приспособленность – результат действия естественного отбора...

Тема: Изучение фенотипов местных сортов растений Цель: расширить знания о задачах современной селекции. Оборудование:пакетики семян различных сортов томатов...

Тема: Составление цепи питания Цель: расширить знания о биотических факторах среды. Оборудование:гербарные растения...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Сущность, виды и функции маркетинга персонала Перснал-маркетинг является новым понятием. В мировой практике маркетинга и управления персоналом он выделился в отдельное направление лишь в начале 90-х гг.XX века...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия