Формы оплаты трудаЗаработная плата –__________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Во всех этих случаях заработная плата должна находиться в зависимости от______________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
При расчетах оплаты труда фирма осуществляет две функции: 1. начисляет заработную плату каждому работающему в фирме. 2. Планирует ФЗП, как сумму своих затрат по труду, как экономическому ресурсу. Современные фирмы могут самостоятельно выбирать приемлемые и оптимальные для условий их функционирования методы расчета ЗПл, метод начисления заработной платы оговаривается с работником при приеме на работу и закрепляется в договоре. Сдельная ЗПл может рассчитываться, как простая, премиальная, прогрессивная, косвенная, аккордная.
Повременная ЗПл может рассчитываться как простая, премиальная, окладная.
Разновидностью тарифных методов расчета ЗПл является тарифная система организации заработной платы,________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________
Мотивационные выплаты. Премия -__________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Надбавка –________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Доплаты –_________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Компенсация – выплата определяется_________________________________________ ________________________________________________________________________________ Особые формы начисления заработной платы. Все современные новые формы организации заработной платы стремятся поставить в зависимость размер ЗПл от результатов труда фирмы в целом и ее прибыли. 1. Для рабочих используют__________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 2. Участие всех работников в результатах работы организации также может быть обеспечено путем определения определяется____________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 3. Непосредственное участие в прибыли путем формирования фонда потребления. Участие в прибыли может происходить различным образом: определяется_________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 4. Бонусы (тринадцатая зарплата) 5. Выпуск акций для работников предполагает, что______________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 6. Опцион эмитента –_______________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 7. Социальный пакет (дополнительная заработная плата) – _______________________ ________________________________________________________________________________
|
