Характеристика общих законов организации.

Общие законы организации действуют во всех материальных системах К основным из них относятся:

• закон синергии - любая система (техническая, биологическая или социальная) имеет такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо значительно больше простой суммы потенциалов ресурсов в нее входят (технологий, персонала, компьютеров), или существенно меньше;

• закон самосохранения - каждая система (биологическая или социальная) стремится сохранить себя (выжить) и использует для этого весь свой потенциал (ресурс);

• закон развития - каждая система (биологическая или социальная) стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла;

• закон соответствия разнообразия управляющей системы, разнообразия управляемого объекта - разнообразие (неопределенность) в поведении управляемого объекта может быть уменьшена за счет соответствующего увеличения разнообразия органа (органов) управления;

• объективный закон приоритета целого над частью - Отношения между целым и частью - это отношение равноправных партнеров, равно заинтересованных в стабилизации и сохранении организации как системы;

• общий закон учета системы потребностей - Действиями людей всегда движут потребности и интересы, видными из которых являются экономические и социальные, что обусловлено их природой и ролью в социально-экономической структуре мотивов жизнедеятельности человека.