Цели и задачи. Контрольная работа должна выполняться с учетом новейших теоретических концепций в области зарубежного и отечественного исследования

Выполнение контрольной работы по дисциплине является одной из важнейших форм самостоятельной работы студентов. Ее цель - расширение теоретических знаний и аналитических способностей студентов, приобретение навыков работы с литературными источ­никами.

Контрольная работа должна выполняться с учетом новейших теоретических концепций в области зарубежного и отечественного исследования. В процессе ее подготовки следует использовать монографии, справочники, пособия, статьи в периодических изданиях, материалы конкретных деловых организаций.

Выбор темы, содержание и стриктура

Данные методические указания рекомендуют 30 тем в качестве контрольных заданий по предмету. Номер темы, выбранной для контрольной работы, должен соответствовать последней цифре номера зачетной книжки студента (например, если зачетная книжка имеет номер 63295, то для контрольной работы должен быть выбран один из вариантов 5, 15,25).

Приступая к контрольной работе, следует познакомиться со списком предлагаемой литературы.

По выбранной теме следует просмотреть в библиотеке тематические каталоги, рефе­ративные журналы, а затем приступать к ее выполнению.

Работа не обязательно должна следовать классическому делению на введение, основную часть и заключение. Тем не менее она должна иметь определенную четкую структуру изложения.

В контрольной работе обосновывается актуальность темы, излагаются точки зрения по рассматриваемой проблеме, выделяются основные используемые понятия, приводятся классификационные схемы, примеры, цитаты, раскрывается эволюция трактовок и подходов, дается их анализ.

При написании работы по конкретной организации студенты должны дать краткое описание теории вопроса, охарактеризовать ситуацию, сложившуюся в конкретном субъекте хозяйствования, указать положительные и негативные стороны и предложить рекомендации по совершенствованию анализируемого вопроса. В конце работы студент формулирует основные выводы.

Обязательно присутствие в работе списка использованных лите­ратурных источников. Дополнит работу наличие приложений, в которых могут приводиться развернутые иллюстрации, графические или текстовые, подтверждающие выводы студента.

Объем контрольной работы, как правило, не должен превышать 10 страниц печатного текста через полтора интервала.

Организация работы.

Правильная организация процесса написания работы способствует успешному ее завершению в установленные сроки и с высоким качеством.

После получения темы и обсуждения ее с преподавателем студент должен изучить текст лекций и учебного пособия. Затем внимательно просмотреть список литературных источников в данном пособии, выбрать монографии и статьи, соответствующие тематике; самостоятельно подобрать дополнительные источники в библиографическом отделе вуза, областной и других библиотеках города; изучить практический материал объекта исследования.

Студент должен регулярно посещать установочные лекции и практические занятия, проводимые преподавателем.

Готовая работа сдается не позднее указанного срока. В случае его нарушения оценка за контрольную работу снижается на один балл. При отсутствии работы студент не допускается к сдаче зачетов и экзаменов.

ТЕМЫ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ В КУРСЕ «МЕНЕДЖМЕНТ»

1. Сравнить Японскую модель менеджмента и американскую модель менеджмента

2. Сравнить ситуационный и системный подход в управлении

3. Цель Хоторнских экспериментов

4.Миссия организации

5.SWOT анализ и SPACE анализ.

6.Оценка внешней среды (политический, экономический, социальный и технологический фон)

7.Сравнить централизованные и децентрализованные организационные структуры

8. В чем суть «идеальной» бюрократической системы?

9. Функциональные и линейные структуры. Преимущества и недостатки

10.Сравнить теорию человеческих потребностей А. Маслоу. и теорию ERG Альдерфера

11.Модель В.Врума (теория ожидания) и теория справедливости Адамса

12.Система КАН-БАН

13.Сравнить теории «Х» и «У». Теория Оучи.

14. Выбор стиля руководства в зависимости от зрелости подчиненных

15. Власть, основанная на харизме

16. Последствия ошибочного кадрового планирования

17. Адаптация персонала. Place-making

18. Безработица в современных условиях

19.Принцип Эйзенхауэра

20.Метод моментальных наблюдений

21. Значение школы научного менеджмента

22.Американские, японские, западноевропейские тарифные системы.

23. Формирование системы социального партнерства в России

24.Производство как объект управления

25. Формирование производственных программ

26. Организация управления производством

27Контрольные карты Шухарта, схемы Исикава. Диаграммы Парето

28. Стандартизация и сертификация

29.Объект изучения логистики и ее функции

30. АВС-анализ