Студопедия — ПОРЯДОК КОМПЛЕКТУВАННЯ, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ АТЕСТАЦІЙНИХ КОМІСІЙ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ПОРЯДОК КОМПЛЕКТУВАННЯ, ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ТА ОБОВ’ЯЗКИ АТЕСТАЦІЙНИХ КОМІСІЙ






 

2.1. Атестаційні комісії факультетів/інститутів створюються на термін повноважень Приймальної комісії Університету для організації і проведення вступних випробувань для вступу на навчання на базі раніше здобутих освітньо-кваліфікаційних рівнів. Голови комісій є членами Приймальної комісії університету та призначаються наказом ректора. Члени та секретарі комісій призначаються наказом ректора за поданням голів комісій.Кількість членів комісії не може бути меншою 5 осіб.

2.2. За всіма спеціальностями на кожному факультеті (в інституті) створюється єдина атестаційна комісія. У випадку, якщо на факультеті (в інституті) здійснюється підготовка більш як із однієї спеціальності, по кожній із них може призначатися підкомісія у складі заступника голови і двох або більше членів комісії.

2.3. Для організації прийому вступного іспиту з іноземних мов в Університеті створюється єдина атестаційна комісія з іноземних мов, склад якої затверджується наказом ректора. Проведення вступного іспиту з іноземних мов здійснюється підкомісіями у складі двох членів та в присутності представника факультету/інституту.

2.4. Наказ про створення атестаційних комісій та їх персональний склад видає ректор університету не пізніше ніж за два місяці до початку прийому документів.

2.5. Голова атестаційної комісії факультету/інституту:

- головує на засіданнях комісії;

- ознайомлює членів комісії з їх правами та обов’язками;

- організовує роботу комісії за затвердженим графіком;

- контролює роботу секретаря комісії щодо підготовки необхідних документів та оформлення протоколів;

- вносить на розгляд Приймальної комісії рекомендації атестаційної комісії факультету/інституту щодо зарахування до складу студентів;

- подає до Приймальної комісії звіт про роботу комісії.

2.6. У випадку, якщо Голова атестаційної комісії факультету/інституту тимчасово не може виконувати свої обов’язки (хвороба, відрядження тощо), ректор призначає з числа членів комісії виконувача обов’язків Голови атестаційної комісії факультету/інституту.

2.7. Члени атестаційної комісії факультету/інституту беруть участь в її засіданнях та є екзаменаторами при проведенні вступних випробувань за відповідними спеціальностями.

2.8. Секретар атестаційної комісії факультету/інституту:

- відповідає за своєчасність, повноту і достовірність внесення даних щодо претендентів на зарахування для здобуття повної вищої освіти до Єдиної державної електронної бази з питань освіти;

- контролює правильність розрахунку співробітниками відбіркової комісії факультету/інституту середнього балу додатків до дипломів про здобуті освітньо-кваліфікаційні рівні;

- після завершення терміну подачі документів готує особові справи претендентів для їх розгляду на засіданні атестаційної комісії факультету/інституту;

- відповідає за оформлення атестаційних листків претендентів, протоколів та звіту атестаційної комісії факультету/інституту.

2.9. Засідання атестаційної комісії факультету/інституту оформляються протоколами за встановленою формою, які скріплюються підписами Голови і присутніх членів комісії.

2.10. Атестаційна комісія факультету/інституту на своїх засіданнях:

- проводить вступні випробування (окремо за кожною спеціальністю). Проведення вступних випробувань здійснюється в присутності Голови (або заступника голови) комісії та не менш як двох членів комісії з відповідної спеціальності;

- визначає конкурсні оцінки та підсумкові рейтинги для осіб, що претендують на зарахування для здобуття повної вищої освіти (окремо за кожною спеціальністю, ОКР та формою навчання);

- у відповідності до встановленого рейтингу претендентів, обсягів державного замовлення та ліцензованих обсягів схвалює рекомендації (окремо за кожною спеціальністю, ОКР та формою навчання) щодо зарахування на навчання за кошти державного бюджету, за кошти фізичних та юридичних осіб;

- затверджує звіт про роботу комісії.

2.11. Протоколи, які посвідчують встановлення конкурсних оцінок і підсумкових рейтингів претендентів, проекти наказів про зарахування та звіт про роботу комісії підписуються не менш як трьома членами атестаційної комісії факультету/інституту.

 







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 315. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Неисправности автосцепки, с которыми запрещается постановка вагонов в поезд. Причины саморасцепов ЗАПРЕЩАЕТСЯ: постановка в поезда и следование в них вагонов, у которых автосцепное устройство имеет хотя бы одну из следующих неисправностей: - трещину в корпусе автосцепки, излом деталей механизма...

Понятие метода в психологии. Классификация методов психологии и их характеристика Метод – это путь, способ познания, посредством которого познается предмет науки (С...

ЛЕКАРСТВЕННЫЕ ФОРМЫ ДЛЯ ИНЪЕКЦИЙ К лекарственным формам для инъекций относятся водные, спиртовые и масляные растворы, суспензии, эмульсии, ново­галеновые препараты, жидкие органопрепараты и жидкие экс­тракты, а также порошки и таблетки для имплантации...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия