СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИСУВиду социологических исследований: · наблюдение, · интервьюирование, · анкетирование, · экспертные оценки и др. Метод экспериментирования "ДЕЛОВАЯ ИГРА"; Исследование управления — это изучение деятельности человека, с которым следует экспериментировать очень осторожно и совершенно открыто. Виды эксперимента должны соответствовать нормам этики, и масштабы эксперимента могут быть ограниченными. Существуют сложности и в использовании результатов, полученных в ходе эксперимента. В управлении могут быть эксперименты по: · распределению функций управления, · системам мотивирования, · формам повышения квалификации персонала и т.д. При разработке эксперимента следует особое внимание уделять: · концепции исследования, · масштабам эксперимента, · методическому и информационному обеспечению, · ограничениям, · ожидаемому результату. Все это определяет качество эксперимента. Принято считать, что деловая игра — это способ: · обучения, · развития навыков и способностей РУР, · стимулирования коммуникаций, · проявления и развития творческих способностей, · обмена опытом, · мотивирования образовательной активности, · позиционирования личности. Однако можно назвать и еще одну функцию деловой игры — это функция исследования посредством управленческого эксперимента. Т.е.
|
