Тақырып. Жалақы. Қызметкерлерге кепілді және өтемақылық төлемдер.Жалақының түсінігі жөне еңбегі үшін көтермелеудің басқа да түрлерінен айырмашылығы. Нарықтық қатынастардың дамуына байланысты жалақының функциялары. Жалақыны қүқықтық реттеудің әдістері. Жалақының минималды шегі. Ең төменгі жалақы, өмір сүру деңгейі, айлық есептік көрсеткіштің аракатынасы. Еңбекке ақы төлеу нормаларының жергілікті және жеке ролі. Еңбек нормалары және нормалау түсінігі. Норма өнімі, норма уақыты, норма саны, норма қызметі. Еңбек нормаларын енгізу, тексерту, өзгерту және қайта қарау. Еңбек ақының нысаны және жүйесі. Премия жүйесі қызметкерлерді материалдық көтермелеудің нысаны ретінде.Қосымша және үстеме ақы көлемін белгілеудің түсінігі және талаптары. Жұмыстың қалыпты жағдайынан ауытқыған ретте еңбекке ақы төлеу (мерзімнен тыс жұмыстар, демалыс және мейрам күндері, түнгі жүмыстар). Іркіліс кезінде ақы төлеу тәртібі және жағдайлары. Заңсыз ұстап қалудан қорғау. Жалақыны төлеу мәселелері. Жалақыны төлеу мерзімі және орны. Орташа айлық жалақы. Қызметкерлердің орташа айлық жалақысын есептеу тәртібі.Орташа күндік жалақыны анықтау. Кепілді және өтемақылык төлемдердің түсінігі жөне түрлері. Кепілді төлемдер және түрлері. Қызметтік іс сапарда жүрген кезде және үйыммен бірге баска аймакка ауысқан кезде төленетін өтемақылық төлемдер. Уақытша еңбекке жарамысыздығына байланысты, жүктілігі және босануына байланысты, бала асырап алған өйелдерге (еркектерге) берілетін әлеуметтік жәрдемақыларды тағайындау және төлеу тәртібі.
|
