Контрольна робота № 11Завдання 1. Правове регулювання часу відпочинку. Завдання 2. Слюсар-механік 4-го розряду Комов А.В. був переведений на посаду слюсаря-інструментальника 3-го розряду в зв’язку з відключенням електроенергії терміном на 1,5 місяця, – з оплатою як слюсареві-інструментальникові 3-го розряду. Визначите правові підстави переведення в зв’язку з виробничою необхідністю? Чи правомірні дії власника у відношенні Комова А.В.. Дайте компетентну консультацію Комову А.В. з тимчасового переведення у зв’язку з виробничою необхідністю. Завдання 3. Адміністрація автотранспортного підприємства звернулася до профкому з поданням про дачу згоди на звільнення водія Сидорчука О.В. за неодноразові прогули, провезення безквиткових пасажирів. Профком згоди не дав. Адміністрація звернулася зі скаргою на рішення профкому в обком профспілки працівників автотранспортних підприємств, вимагаючи примусити профком дати згоду на звільнення. Яке рішення може винести обком профспілки? Куди ще можна оскаржити рішення профкому? Завдання 4. Столяр Лопатюк В.Р. був звільнений з роботи за п. 3 ст. 40 КЗпП України за систематичне порушення трудової дисципліни, оскільки протягом року на нього було накладено два дисциплінарних стягнення. У суді, куди він звернувся з позовом про поновлення на роботі, було встановлено, що ніяких письмових пояснень до накладення стягнень адміністрація від нього не зажадала. Крім того, профспілковий орган не давав згоди на звільнення. Що розуміється під систематичним невиконанням трудових обов’язків? Чи підлягає Лопатюк В.Р. поновленню на роботі? Вирішить справу за сутністю та складіть проект рішення суду. Завдання 5. Родіна Ю.В., яка потребує за медичним висновком переведення на більш легку роботу, подала про це заяву начальнику цеху. Останній відмовив у переведенні, посилаючись на відсутність такої роботи, і запропонував Родіній Ю.В. піти у відпустку без збереження заробітної плати. Як слід поступити Родіній Ю.В.? Дайте аргументовану юридичну консультацію з посиланнями на нормативно-правові акти.
|
