Несмотря на обилие проблем на рынке труда, эксперты смотрят в будущее с оптимизмом. По данным ManpowerGroup Employment Outlook, работодатели 32 стран (из 41 опрошенной) планируют увеличить штат сотрудников во второй половине 2012г., что должно разрядить ситуацию. Наибольший всплеск спроса на рынке труда ожидается в Америке, а самые низкие планы по подбору персонала в Греции, Испании, Чехии и Венгрии. Согласно результатам исследования, в России ситуация стабильная, особую активность в плане подбора персонала демонстрируют такие сегменты, как информационные технологии, телекоммуникации, продажи, фармацевтика, производство товаров повседневного спроса (FMCG).
Генеральный директор рекрутингового агентства Penny Lane Personnel Татьяна Долякова считает, что уровень безработицы снизится только тогда, когда в менталитете общества произойдут коренные изменения и оно начнет уважительно относиться к мастерам своего дела, будь то высококвалифицированный юрист или повар-кондитер, системный администратор или слесарь по ремонту автомобилей, трейдер фондового рынка или фрезеровщик. "Ведь у нас не столько не хватает рабочих мест, сколько специалистов высокого класса, особенно в промышленной отрасли", - подчеркивает она. Таким образом, проблемы рынка труда в России одновременно и проще, и сложнее, чем в западных странах. С одной стороны, общий показатель в России приемлемый, с другой - есть серьезные проблемы, которых не существует в Европе (дефицит выпускников профучилищ и моногорода) и решить которые быстро не представляется возможным.
Читать полностью:http://top.rbc.ru/economics/25/05/2012/652070.shtml
