Общая потребность в рабочей силе.

 

Для сравнения приведены два штатных расписания (табл. 1 и табл. 2). Первое соответствует традиционной продаже, второе самообслуживанию. Штатные расписании представлены в упрощенной форме.

 

Таблица 4

Штатное расписание (традиционка)

 

№ п/п	Должность	Количество людей	Зарплата (руб.)	Примечание
1.	Генеральный директор		34 500
2.	Бухгалтер		18 400
3.	Специалист по кадрам		10 000
4.	Заведующая магазином		11 000
5.	Фасовщик-укладчик		5 000
6.	Старший продавец		15 600
7.	Продавец		76 500
8.	Уборщица		7 000
9.	Дворник		4 000
10.	Грузчик		10 000
11.	Водитель		7 000
12.	Итого:		199 000

 

 

Таблица 5

Штатное расписание (самообслуживание)

 

№ п/п	Должность	Количество людей	Зарплата (руб.)	Примечание
1.	Генеральный директор		34 500
2.	Бухгалтер		18 400
3.	Специалист по кадрам		10 000
4.	Заведующая магазином		11 000
5.	Фасовщик-укладчик		10 000
6.	Старший продавец		10 400
7.	Продавец		18 000
8.	Уборщица		7 000
9.	Дворник		4 000
10.	Грузчик		10 000
11.	Водитель		7 000
12.	Итого:		140 300

 

 

Следует отметить, что в штатных расписаниях сделано пять столбцов вместо десяти. Это сделано для упрощения и разгрузки работы от лишней информации. В действительном штатном расписании ООО «Северянка» каждая должность соответствует своему структурному подразделению. Например, генеральный директор – администрации, водитель – технический отдел, продавец – торговый отдел. В графе «зарплата» указана общая сумма расходов на содержание указанного количества сотрудников. Заработная плата сотрудников рассчитывается следующим образом: тарифная ставка + 80% полярная надбавка (если есть) + 50% районный коэффициент + премия (если есть). Подоходный налог при этом не учитывается, его оплачивает предприятие с этих выплат.

При сравнении штатных расписаний видно, что численность сотрудников сократилась почти вдвое (1,7 раз), а расходы на выплату зарплаты сотрудникам уменьшились на 58 700 рублей. Можно сделать вывод, что на основании анализа штатных расписаний и выявленной экономии переход на самообслуживание выгоден.