Студопедия — Методика выполнения работы. 1. Выбрать хозяйствующий субъект для оценки и анализа конкурентоспособности.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Методика выполнения работы. 1. Выбрать хозяйствующий субъект для оценки и анализа конкурентоспособности.






1. Выбрать хозяйствующий субъект для оценки и анализа конкурентоспособности.

2. Дать краткую характеристикуобъекта оценки конкурентоспособности (общие сведения, вид деятельности, среднесписочная численность, структурные подразделения, органы управления и др.)

3. Проанализировать конкурентную ситуацию на рынке по следующим позициям:

- сегментация рынка;

- ассортимент продукции;

- масштабы конкурентов;

4. Данные о предприятиях конкурентах, осуществляющих свою деятельность на рассматриваемом рынке, рекомендуется представить в форме таблицы 5.1

Таблица 5.1

Предприятия конкуренты

№ п/п Наименование предприятия Ассортимент Каналы сбыта Выручка, тыс. руб.
         
       
n        
Итого по рынку:  

 

5. Динамику основных показателей финансово-хозяйственной деятельности исследуемого предприятия рекомендуется представить в форме таблицы 5.2

Таблица 5.2

Показатели финансово-хозяйственной деятельности

Год Выручка Затраты Чистая прибыль
       
     
       
       

 

6. Провести оценку уровня и динамики конкурентоспособности рассматриваемого предприятия на основе коэффициента операционной эффективности и коэффициента стратегического позиционирования.

Итоговые расчеты следует свести в таблицу 5.3

Таблица 5.3

Показатели конкурентоспособности предприятия

Показатель Год
   
Kr      
KI      
K      

 

7. Провести анализ и выявить пути повышения конкурентоспособности предприятия.

8. Вывод должен содержать анализ уровня и динамики конкурентоспособности рассматриваемого предприятия на основе коэффициента операционной эффективности и коэффициента стратегического позиционирования, а также разработку рекомендаций о возможных направлениях повышения конкурентоспособности.

 

Контрольные вопросы

1. Каковы источники конкурентоспособности предприятия?

2. Каковы основные этапы оценки конкурентоспособности предприятия?

3. Какими правилами следует руководствоваться, выбирая основного конкурента?

4. В чем заключаются особенности анализа конкурентной среды предприятия?

5. В чем заключается анализ конкурентоспособности в разрезе обособленных центров деятельности?

6. Как оценить динамику конкурентоспособности предприятия в разрезе объектов сопоставления?

7. Каковы особенности оценки конкурентоспособности предприятия при сопоставлении с отраслевыми показателями?

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 334. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

ИГРЫ НА ТАКТИЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ Методические рекомендации по проведению игр на тактильное взаимодействие...

Реформы П.А.Столыпина Сегодня уже никто не сомневается в том, что экономическая политика П...

Виды нарушений опорно-двигательного аппарата у детей В общеупотребительном значении нарушение опорно-двигательного аппарата (ОДА) идентифицируется с нарушениями двигательных функций и определенными органическими поражениями (дефектами)...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.014 сек.) русская версия | украинская версия