Студопедия — Требования до и после приобретения квалификации
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Требования до и после приобретения квалификации






 

19. Настоящее Руководство проводит различия между требованиями по образованию в сфере ИТ до и после присвоения квалификации. Руководство предполагает, что в период, предшествующий приобретению квалификации, все аудиторы должны выполнять, по крайней мере, две роли - роль пользователя и одну из других трех ролей, в зависимости от сферы деятельности участника. После приобретения квалификации профессиональный рост аудитора и требования по их образованию в сфере ИТ может происходить различными способами. Таким образом, требования по образованию в сфере ИТ после приобретения квалификации основаны на других задачах, в отличие от тех, которые ставятся при требованиях до приобретения квалификации, им посвящена отдельный раздел Руководства.

20. Организации-участницы должны осуществлять мониторинг опыта по приобретения квалификации, чтобы удостовериться, что он включает возможности проведения подготовки по вопросам знаний и навыков, связанными с ИТ, относящимся к деятельности участников.

21. Предполагается, что после приобретения квалификации аудиторы будут продолжать профессиональное образование в связи с ИТ. Вероятно, специфические виды деятельности некоторых участников и связанные с ними образовательные требования будут относительно специализированными. Требования по продолжающемуся профессиональному образованию в связи с ИТ как для бухгалтеров-специалистов, так и для не специалистов на стадии после приобретения квалификации должны соответствовать их настоящему роду (родам) деятельности.

22. МФБ рекомендует организациям-участницам работать в направлении совершенствования требований по повышению профессиональной квалификации (ППК) в вопросах ИТ в сфере работы участников, чтобы гарантировать соблюдение минимальный уровень качества услуг.

23. Организации-участницы могут пожелать признать квалификации участников, получивших статус специалиста в признанной сфере деятельности, связанной с ИТ, назначением их на должность, или другим соответствующим способом.

 







Дата добавления: 2015-06-29; просмотров: 354. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.024 сек.) русская версия | украинская версия