РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМШаг 1. Определяем расчетный период Т Шаг 2. Определяем сумму выплат, учитываемых при расчете среднего заработка Шаг 3. Определяем сумму среднего дневного заработка Шаг 4. Определяем размер дневного пособия А. Определяем предельную величину среднего дневного заработка (415 000 руб.: 365 дн. - 1136,99 руб.) Б. Сравниваем средний дневной заработок работника с предельной величиной среднего дневного заработка (1136,99 руб.) и выбираем меньшее значение В. Определяем сумму дневного пособия-средний дневной заработок корректируем зависимости от страхового стажа работника Шаг 5. Рассчитываем общий размер пособия - сумму дневного пособия умножаем на количество календарных дней временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам Рис. 9.3. Алгоритм расчета пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ШАГ 1. Определяем расчетный период /У Расчетный период - это последние }& календарных месяцев работы (службы, иной деятельности), предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (п. I ст. 14 Закона N 255-ФЗ). Если сотрудник уволился, а затем вновь поступил на работу в ту же организацию, отсчет начала расчетного периода производится с момента повторного поступления на работу. При реорганизации предприятия без увольнения работников расчетный период определяется с учетом работы у прежнего работодателя. ШАГ 2. Определяем сумму выплат, учитываемых при расчете среднего
|
