Тема 8. Продуктивність і ефективність праці.
Продуктивність праці вимірюється відношенням обсягу виробленої продукції до затрат праці (середньооблікової чисельності персоналу).
Залежно від прямого або зворотного відношення розрізняють два показники: виробіток і трудомісткість. Виробіток — це кількість виробленої продукції за одиницю часу або кількість продукції, яка припадає на одного середньо-облікового працівника або робітника за рік, квартал, місяць. Він вимірюється відношенням кількості виробленої продукції до величини робочого часу, витраченого на його виробництво:
Трудомісткість — це показник, який характеризує затрати часу на одиницю продукції (тобто зворотна величина виробітку):
Залежно від одиниці виміру робочого часу розрізняють: — виробіток на одну відпрацьовану людино-годину — годинний
— виробіток на один відпрацьований людино-день — денний
— виробіток на одного середньооблікового працівника — річний (квартальний), місячний
де ТП — товарна продукція підприємства; Ч¯ — середньооблікова чисельність персоналу. Для встановлення більш точного взаємозв'язку між продуктивністю праці та трудомісткістю і як впливає зміна одного показника на інший, використовують такі формули:
де в - відсоток зростання продуктивності праці при зменшенні трудомісткості продукції на а-відсотків;
де а - відсоток зменшення трудомісткості продукції при зростанні продуктивності праці на в-відсотків.
|
або 
