Девять естественных законов лидерствапо Уоррену Бланку (1995) 1. У лидера есть готовые идти за ним последователи-союзники. 2. Лидерство – это сфера взаимодействия. 3. Лидерство происходит как событие. 4. Лидеры пользуются влиянием, выходящим за пределы формальной власти. 5. Лидеры действуют за пределами формальных процедур. 6. Лидерство сопряжено с риском и неопределенностью. 7. Инициативы, выдвинутые лидером, подхватывают не все. 8. Лидерство – продукт сознания, способности к переработке информации. 9. Лидерство – самопроизвольно возникающее явление. Лидеры и последователи обрабатывают информацию в рамках собственных субъективных, внутренних оценок и соотнесений. Роли и обязанности лидеров · Переход от разработки стратегии к формированию видения будущего организации. · Переход от роли командира к роли рассказчика. · Переход от роли архитектора систем к роли проводника изменений и служителя другим людям.
Факторы, определяющие способность к лидеру · Генетически обусловленные задатки и опыт первых лет жизни. · Образование с акцентом на гуманитарные науки. · Жизненный опыт. · Профессиональная подготовка.
Эволюция теорий лидерства Эволюция теорий лидерства отражает изменения общества в целом, в том числе норм, установок и ментальности людей.
|
