Студопедия — Экспертный совет Ассамблеи.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Экспертный совет Ассамблеи.






4.1. Экспертный совет Ассамблеи формируется из числа сотрудников Института управления и сервиса.

4.2. Состав Экспертного совета утверждается соответствующим распоряжением Оргкомитета Ассамблеи.

4.3. Экспертный совет осуществляет анализ полученных из Оргкомитета заявок на участие в Ассамблее, оценивает работу участников в ходе отборочного этапа и определяет по итогам "Управленческой викторины" десять команд, которые впоследствии примут участие в Ассамблее. В рамках Ассамблеи предполагается проведение конкурса проектов «Город, которого нет», по итогам которого Экспертный совет Ассамблеи определит победителя и лауреатов.

 

Участники Ассамблеи

К участию в Ассамблее приглашаются:

- представители Администрации области;

- представители молодежного движения;

- преподаватели;

- учащиеся 10-11 классов, студенты, аспиранты.

От каждого учебного заведения в конкурсе могут принимать участие не более 3 команд, каждая из которых должна иметь своего руководителя (учителя, преподавателя), число участников команды - 5-6 человек.

Для учащихся и студентов, прошедших отборочный тур обязательным является участие в конкурсе проектов «Город, которого нет».

 

План и результаты проведения II тура Ассамблеи

6.1 I тур Ассамблеи проводится в три этапа:

Этап 1 – Приветствие.

На данном этапе проводится оценка выполнения подготовленного задания.

Оригинальное представление команды не более 1 минуты. Оно должно включать название и девиз, возможно, оригинальные и креативные детали. Оценивается максимум в 10 баллов.

Название команды должно состоять из двух слов, одно из которых предоставляется оргкомитетом из списка ниже, а второе придумывают сами команды. Слово, предоставляемое оргкомитетом, можно всячески изменять и менять на однокоренное слово.

Список слов, для генерации названий команд.

1. Тень 13. Шпилька

2. Осколок 14. Принцип

3. Дозор 15. Сдоба

4. Чердак 16. Заряд

5. Песок 17. Зеркало

6. Аллея 18. Сливки

7. Венец 19. Шатер

8. Эпоха 20. Шум

9. Июль 21. Фортуна

10. Двигатель 22. Пират

11. Краска 23. Золото

12. Забава 24. Гений

 

Этап 2 – Викторина.

Проводится параллельно с игрой в боулинг и состоит из двух частей.

Каждый член команды имеет одну попытку, редко один человек имеет две, если в других командах есть шестой участник. Выбитые кегли имеют балльную градацию от 1 до 5 баллов, в зависимости от количества выбитых кеглей (таблица).

Второй частью является выбор вопроса одного из уровней сложности от 1 до 5. В зависимости от уровня сложности вопроса команда может заработать от 2 до 10 баллов (таблица). Тематика вопросов: школьная программа и вопросы на смекалку.

Боулинг Викторина
Кол-во кеглей Баллы Уровень Баллы
1-2      
3-4      
5-6      
7-8      
9-10      

 

Этап 3 – Ситуационные задания.

Последний этап тура дает возможность показать свою креативность, оригинальность мышления, быстроту действий.

Команды получают конверт, где находится описание ситуации, которую командам предстоит разрешить. Ситуация у всех команд одинаковая. На обдумывание и описание решения дается 5-7 минут.

По истечению времени, выполненное задание убирается и запечатывается в конверт, который команды отдают модератору.

 

6.2. Все результаты проведения второго тура будут разосланы командам после подведению итогов тура оргкомитетом и экспертной комиссией.







Дата добавления: 2015-06-29; просмотров: 279. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Понятие массовых мероприятий, их виды Под массовыми мероприятиями следует понимать совокупность действий или явлений социальной жизни с участием большого количества граждан...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия