Студопедия — Великие достижения требуют великой дисциплины
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Великие достижения требуют великой дисциплины






Быть дисциплинированным означает контролировать ситуа­цию, быть сдержанным, хорошо организованным, постоян­ным, аккуратным и регламентированным.

«Тогда Иисус возведен был Духом в пустыню, для искушения от диавола, и, постившись сорок дней и сорок ночей, напоследок взалкал». Матфея 4:1-2

Иисус подвергнул Себя жесткой дисциплине поста сорок дней и сорок ночей. Это немалое достижение! Каждый, кто постил­ся, некушая хотя бы три дня и три ночи, обнаружит ужасное напряжение, которое влияет на ваше самообладание.

Чтобы быть великим лидером, вы должны дисциплинировать себя в молитве, посте и чтении Библии. Бывают времена, когда я остаюсь один в комнатена восемь часов, молясь Господу. Я могу оставаться один часами в присутствии Духа Святого. Этого невозможно делать без самодисциплины.

Вы хотите быть великим лидером? Пришло время дисципли­нировать себя любым образом. Чтобы написать эту книгу, требуется великая самодисциплина. Часами и часами я пере­мещаю на бумагу слова, которые вы читаете. Это нелегкая задача. Но я знаю, что не бывает великих свершений без великой дисциплины.

Пять сфер, в которых каждый лидер должен быть дисциплинированным:

1. Ежедневно проводить тихое время с Богом

2. Проводить несколько часов в молитве

3. Ежедневно читать Библию

4. Регулярно поститься

5. Читать книги







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 372. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия