Студопедия — Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Не становитесь искусственным лидером. Развивайте настоящие лидерские навыки






Восемнадцать признаков настоящего лидера:

1. Настоящий лидер вдохновляет

2. Настоящий лидер говорит без подготовки

3. Настоящий лидер действует согласно своим убеждениям

4. Настоящий лидер практичен

5. Настоящий лидер эмоционален

6. Настоящий лидер ведёт своим примером

7. Настоящий лидер много жертвует ради своих убеждений

8. Настоящий лидер ставит в пример себя, потому что является хорошим примером

9. Настоящий лидер создан и назначен Богом

10. Настоящий лидер говорит то, во что он верит

11. Настоящего лидера часто критикуют

12. Настоящего лидера часто обсуждают

13. Настоящий лидер проявляет искреннюю заботу

14. Настоящий лидер заботится о реальном

15. Настоящий лидер не участвует во многих спорах и анализах. Он хочет заниматься работой

16. Настоящий лидер не заинтересован в том, какой титул ему дадут. Он более заинтересован в работе

17. Настоящий лидер не мотивируем деньгами

18. Настоящий лидер любит людей

Пятнадцать признаков поддельного лидера:

1. Поддельный лидер скучен

2. Поддельный лидер часто читает свои речи с бумажки

3. Поддельный лидер проводит семинары и конференции, но не действует

4. Поддельный лидер теоретичен

5. Поддельный лидер не проявляет эмоций

6. Поддельный лидер готовит идеальные речи, говорит правильное, но ничего не делает

7. Поддельный лидер никогда не использует себя в качестве примера, т.к. не является хорошим примером

8. Поддельный лидер создан и назначен человеком

9. Поддельный лидер говорит то, что люди хотят от него услышать

10. Поддельного лидера не критикуют

11. Поддельный лидер приспосабливается к принятым методам

12. Поддельный лидер заботится об официальном положении, и не любит людей

13. Поддельный лидер заботится о церемонии, а не о работе

14. Поддельный лидер очень заботится о титуле

15. Поддельный лидер более всего заботится о деньгах и выгодах

Как приобрести настоящие лидерские качества:







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 385. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Разработка товарной и ценовой стратегии фирмы на российском рынке хлебопродуктов В начале 1994 г. английская фирма МОНО совместно с бельгийской ПЮРАТОС приняла решение о начале совместного проекта на российском рынке. Эти фирмы ведут деятельность в сопредельных сферах производства хлебопродуктов. МОНО – крупнейший в Великобритании...

ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЦЕНТРА ТЯЖЕСТИ ПЛОСКОЙ ФИГУРЫ Сила, с которой тело притягивается к Земле, называется силой тяжести...

СПИД: морально-этические проблемы Среди тысяч заболеваний совершенно особое, даже исключительное, место занимает ВИЧ-инфекция...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.013 сек.) русская версия | украинская версия