ПРИВЛЕЧЕНИЕ НОВЫХ УЧАСТНИКОВ.

Система должна развиваться, а значит, в нее должны приходить новые участники. Когда в систему приходит новый человек, он кладет на депозит в банк обычные деньги, взамен внутренний банк создает новые электронные деньги и начисляет на его расчетный счет. (Чтобы у людей был больший стимул вступить в систему, помимо независимости от налогов и ссудного процента они могут оплачивать только процент той суммы, которая приходится на одного человека, какой именно - зависит от процента средств, пришедших через механизм кредитов см. «Технические вопросы»). Тут появляется проблема с соответствием объема товаров и услуг объему денег. Ее можно решить двумя способами: Во-первых, положить на счет в обычный банк, а, следовательно, и получить электронных денег можно только определенное количество (оно зависит от того, сколько электронных денег приходится на одного человека в системе). Во-вторых, новые деньги даются человеку в кредит (естественно беспроцентный), который должен быть погашен внутренними деньгами в течение определенного срока (он будет понятен в процессе действия системы, вначале можно назначить 1 год). Чтобы погасить долг, человек должен либо устроиться на работу и подкрепить деньги товаром или услугой, либо самому продать товар/оказать услугу. Деньги, возвращенные во Внутренний банк, будут вкладываться в науку и, тем самым, запущенны в экономику; это создаст еще больший стимул вступить в систему научным сотрудникам.

Надо сказать, что этот механизм рассчитан на «простых» людей, то есть на ищущих работу. Про владельцев бизнеса я рассказал в разделе «СУТЬ БОЛЕЕ ПОДРОБНО Беспроцентные кредиты».

Если же человек не смог погасить кредит - ему будет возвращены деньги из внешнего банка, а его расчетный счет удален, новые деньги будут вычтены из резерва Внутреннего банка. Аккаунт будет сохранен, что позволит повторить попытку, когда будут подходящие условия.