ФОРМЫ ПРИКАЗОВ

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Приказ-просьба	Характеризуется готовностью подчиненного выполнить распоряжение руководителя.
Приказ- предложение	Этот вид приказа используется при наличии нескольких путей выполнения управленческого решения.
Приказ- обязывание	Руководитель апеллирует к обязанностям подчиненного выполнять принятое управленческое решение.
Приказ- требование	Отличительной чертой этого вида приказа является категоричность официального тона, а так же то, что его невыполнение ведет к немедленному наказанию.

ВЫ ДАЁТЕ ПОРУЧЕНИЕ

· Распоряжение должно быть объективно необходимо.

· Должна быть уверенность в возможности выполнения.

· Перед выдачей поручений посоветуйтесь с исполнителем.

· Обеспечьте условия, зависящие от Вас.

· Учитывайте особенности подчиненного и его возможности.

· Формулируйте задание в виде просьбы.

· Формулируйте задание спокойным, доброжелательным тоном.

· Не забывайте о вежливости и культуре.

· Найдите время для обучения подчиненного.

· Заинтересуйте подчиненного значимостью задания.

· Не давайте одновременно одному подчиненному несколько заданий.

· Указывайте срок завершения и форму представления результата.

· Не делайте работу за подчиненного.

· Требуйте исполнения задания.

· Не допускайте несанкционированных заданий.

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 285. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Билет №7 (1 вопрос) Язык как средство общения и форма существования национальной культуры. Русский литературный язык как нормированная и обработанная форма общенародного языка Важнейшая функция языка - коммуникативная функция, т.е. функция общения Язык представлен в двух своих разновидностях...

Патристика и схоластика как этап в средневековой философии Основной задачей теологии является толкование Священного писания, доказательство существования Бога и формулировка догматов Церкви...

Методика исследования периферических лимфатических узлов. Исследование периферических лимфатических узлов производится с помощью осмотра и пальпации...

Роль органов чувств в ориентировке слепых Процесс ориентации протекает на основе совместной, интегративной деятельности сохранных анализаторов, каждый из которых при определенных объективных условиях может выступать как ведущий...

Лечебно-охранительный режим, его элементы и значение. Терапевтическое воздействие на пациента подразумевает не только использование всех видов лечения, но и применение лечебно-охранительного режима – соблюдение условий поведения, способствующих выздоровлению...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия