Студопедия — Программист
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Программист






1. Образование

2. Ответственность

3. Компетентность

4. Способность к анализу

5. Контактность, коммуникабельность

6. Опыт работы в данной предметной области

7. Организованность

8. Внимательность

9. Аккуратность

 

На следующем этапе экспертного опроса экспертам предлагается проранжировать сформированные наборы профессионально-личностных характеристик с целью выявления группы наиболее важных характеристик для каждой группы специалистов и служащих.

Характеристикам, которые с точки зрения эксперта являются наиболее важными для специалиста данного типа, присваивается ранг 1 и т.д. Если, по мнению эксперта, некоторые профессионально-личностные характеристики равнозначны, то им присваивается один и тот же ранг.

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Главбух
Эксперты
               
  Образование                
  Организаторские способности                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Контактность, коммуникабельность                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Требовательность                
  Дисциплинированность                
  Настойчивость                
  Организованность                
  Аккуратность                

 

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Бухгалтер
Эксперты
               
  Образование                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Дисциплинированность                
  Настойчивость                
  Компьютерная грамотность                
  Аккуратность                

 

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Кассир
Эксперты
               
  Образование                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Внимательность                
  Аккуратность                

 

  Матрица рангов                
Должностные профессионально-личностные характеристики Программист
Эксперты
               
  Образование                
  Ответственность                
  Компетентность                
  Способность к анализу                
  Контактность, коммуникабельность                
  Опыт работы в данной предметной области                
  Организованность                
  Внимательность                
  Аккуратность                

 

Матрица связанных рангов Главбух Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование   1,5       3,5   9,5 28,5   552,25
Организаторские способности   1,5 1,5 1,5   3,5   1,5 18,5   1122,25
Ответственность 4,5     6,5   1,5   6,5      
Компетентность 6,5 6,5   6,5   9,5   9,5 52,5   0,25
Способность к анализу     1,5   8,5 9,5 9,5 4,5 58,5   42,25
Контактность, коммуникабельность         8,5 11,5 11,5   78,5   702,25
Опыт работы в данной предметной области   6,5   9,5   11,5 7,5        
Требовательность   9,5   1,5   1,5   6,5      
Дисциплинированность   9,5 9,5   8,5   9,5 1,5 68,5   272,25
Настойчивость 6,5           11,5        
Организованность 4,5       8,5            
Аккуратность     9,5 9,5     7,5 4,5      
Сумма по столбцам                     3874,5

 

Матрица связанных рангов Бухгалтер Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование 5,5 1,5         8,5 6,5      
Ответственность 3,5 3,5 4,5       2,5        
Компетентность 3,5 1,5     6,5   2,5 4,5 29,5   110,25
Способность к анализу 7,5 7,5 6,5   2,5 7,5 8,5        
Опыт работы в данной предметной области 1,5 7,5 4,5 1,5     2,5   30,5   90,25
Дисциплинированность 5,5 5,5 8,5       5,5 6,5 52,5   156,25
Настойчивость     8,5   6,5 7,5 5,5        
Компьютерная грамотность 7,5 3,5   1,5 2,5   2,5   23,5   272,25
Аккуратность 1,5 5,5 6,5         4,5      
Сумма по столбцам                      

 

 

Матрица связанных рангов Кассир Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование   4,5 1,5   4,5 2,5 3,5   26,5   30,25
Ответственность             5,5   38,5   42,25
Компетентность 1,5       4,5 2,5 1,5 4,5 25,5   42,25
Способность к анализу       1,5         41,5   90,25
Опыт работы в данной предметной области         6,5   5,5 1,5 45,5   182,25
Внимательность 1,5   1,5 1,5     1,5 1,5 12,5   380,25
Аккуратность   4,5     6,5   3,5 4,5     4,00
Сумма по столбцам                     771,50

 


 

Матрица связанных рангов Программист Сумма по строкам Коллективный ранг Si
Должностная группа Эксперты
Профессионально-личностные характеристики                
Образование 2,5     2,5 3,5 2,5 5,5 6,5     143,7335
Ответственность 8,5     5,5 6,5 6,5 5,5 6,5     225,3335
Компетентность 8,5       6,5   2,5 4,5     121,2446
Способность к анализу     1,5 2,5 1,5 2,5 2,5   23,5   271,8835
Контактность, коммуникабельность 2,5   1,5   1,5 6,5 2,5   26,5   181,9501
Опыт работы в данной предметной области 2,5     5,5 6,5 2,5         64,1779
Организованность         3,4 6,5     55,9   253,1635
Внимательность 2,5     2,5   2,5 2,5       120,7557
Аккуратность       2,5 6,5 6,5   4,5     9,06679
Сумма по столбцам         44,9       359,9   1391,309

 

Профессионально-личностная характеристика, являющаяся наиболее важной для успешного освоения данной профессией, с точки зрения экспертов, имеет наименьшую сумму рангов, и, следовательно, ей присваивается коллективный ранг единица и т.д. по порядку.

Для оценки степени согласованности экспертов используют коэффициент конкордации W.

 
 

 

 


t - число «связанных» рангов в каждом столбце матрицы рангов;

n – число показателей;

m – число экспертов.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 325. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Психолого-педагогическая характеристика студенческой группы   Характеристика группы составляется по 407 группе очного отделения зооинженерного факультета, бакалавриата по направлению «Биология» РГАУ-МСХА имени К...

Общая и профессиональная культура педагога: сущность, специфика, взаимосвязь Педагогическая культура- часть общечеловеческих культуры, в которой запечатлил духовные и материальные ценности образования и воспитания, осуществляя образовательно-воспитательный процесс...

Устройство рабочих органов мясорубки Независимо от марки мясорубки и её технических характеристик, все они имеют принципиально одинаковые устройства...

Уравнение волны. Уравнение плоской гармонической волны. Волновое уравнение. Уравнение сферической волны Уравнением упругой волны называют функцию , которая определяет смещение любой частицы среды с координатами относительно своего положения равновесия в произвольный момент времени t...

Медицинская документация родильного дома Учетные формы родильного дома № 111/у Индивидуальная карта беременной и родильницы № 113/у Обменная карта родильного дома...

Основные разделы работы участкового врача-педиатра Ведущей фигурой в организации внебольничной помощи детям является участковый врач-педиатр детской городской поликлиники...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия