Студопедия — Робота командира взводу (роти) по організації управління та контролю якості при відновлювальних роботах.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Робота командира взводу (роти) по організації управління та контролю якості при відновлювальних роботах.






Командир підрозділу несе повну одноособову відповідальність за бойову готовність і підготовку підлеглих, правильне їх використання та успішне виконання ними бойових завдань в призначені терміни, а також за виховання, військову дисципліну, гуманітарну підготовку, та політико-моральний стан особового складу.

Він зобов'язаний знати обставини, рівень підготовки та можливості свого підрозділу, своєчасно приймати рішення та ставити завдання підлеглим, організувати взаємодію, всебічне забезпечення завдань, які виконуються, твердо керувати підлеглими, добиватись невідхильного виконання поставлених завдань в будь-яких обставинах.

Це вимагає від командира високих організаторських спроможностей, сильної волі, самостійності, твердих знань, умов та способів відновлення.

Командир має знаходитись на найбільш важливій дільниці, своєчасно виявити вплив на виконання поставленого завдання всіма, які є в його розпорядженні силами та засобами, а іноді і особистим прикладом, виявляючи сміливість, ініціативу, винахідливість та непохитну рішучість виконати бойове завдання, не дивлячись ні на які труднощі, внушаючи цюрішучість всім підлеглим.

Командир підрозділу ДССТ у військовий час виконує завдання по відновленню та будівництву залізничних об'єктів, які відрізняються від завдань по веденню бою. Але в ході виконання спеціальних завдань він повинен бути готовим до ведення бойових дій по відбиттю противника.

Особливі обов'язки покладаються на командира підрозділу ДССТпри виконанні спеціальних завдань по відновленню та будівництву залізничних об'єктів (штучних споруд).

1). Командир взводу (роти) впри виконанні спеціальних завдань є керівником та безпосереднім організатором будівельного виробництва та праці солдат на дорученому об'єкті.

2). Він повинен володіти наступними технічними знаннями по своїй спеціальності:

- вільно читати робочі креслення та монтажні схеми;

- вміти користуватися геодезичнимиінструментами;

- знати призначення та правила застосування основних будівельних машин, механізованого інструмента та пристроїв;

- знати правила та способи визначення якості виконуємих робіт;

- знати та вміти застосовувати технічні умови на виробництво та прийомкубудівельно та монтажних робіт, по своїй спеціальності;

- знати правила охорони праці, техніку безпеки.

Командир взводу (роти) до початку відновлювальних робіт повинен:

- вивчити робоче креслення та Технічні вимови на виробництво робіт та суворо керуватися ними;

- видавати командирам відділень завдання (своєчасно ставити завдання);

- заздалегідь підготовлювати фронт робіт, та робочі місця, раціонально розміщувати особовий склад поробочим місцям та забезпечувати його справним інструментом, пристроями, матеріалами та конструкціями.

В період виконання завдання командир взводу повинен постійно знаходитись на об'єкті робіт взводу.

Безпосередньо при проведенні відновлювальних робіт командор взводу зобов'язаний:

1) особисто слідкувати за ходом виконання робіт, правильним використанням о/с по професіям дисциплін, використанням машин і механізмів, витраченням будівельних матеріалів, конструкцій та якістю виконання робіт;

2) впроваджувати комплексну механізацію робіт, нову техніку та передові методи праці;

3) систематично вивчати особовий склад роти правилам техніки безпеки, правилам протипожежної безпеки та слідкувати за їх виконанням;

4) вести оперативний облік робіт та використання особового складу, перевіряти ведення документації командирами відділень;

5) доповідати в кінці кожної зміни старшому начальнику про хід робіт.

Успіх виконання поставленого завдання багато залежить від особистих якостей командира, від його організаторських здібностей та авторитета, від вміння працювати з підлеглими молодшими командирами та солдатами. Це вміння дається не одразу, не з дипломом про закінчення учбового закладу. Воно дається щодня кропотливою працею в постійному контакті з підлеглими при дотриманні вимог статутів ЗС України - норм моральності та знань основ військової підготовки та психології.

Щоб стати дійсним командиром потрібно:

1). Висока ідейність, чесність, принциповість,рішучість, сміливість;

2). Висока особиста професіональна підготовка, широкий круговид;

З). Вміння правильно будувати статутні взаємовідношення з підлеглими;

4). Знання своїх підлеглих, їх потрібностей та запитів, настроїв, психологічного клімату в підлеглому колективі;

5). Шанування особистої гідності підлеглих, всемірне підтримання їхнього авторитету;

6). Вміння міркувати над думками підлеглих та колективу, підтримувати розумну ініціативу, довіряти при відповідному контролі;

7). Вміння своєчасно підмітити та відмітити старання підлеглого та не залишати без впливу будь-яке порушення;

8). Навчати підлеглих на особистому прикладі. Основний принцип - "Роби, як я ";.







Дата добавления: 2015-08-10; просмотров: 926. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия