Студопедия — I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. О межрегиональном конкурсе инновационных проектов
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. О межрегиональном конкурсе инновационных проектов






ПОЛОЖЕНИЕ

О межрегиональном конкурсе инновационных проектов

детей и юношества «Новое поколение»

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Межрегиональный конкурс инновационных проектов детей и юношества «Новое поколение» (далее - Конкурс) проводится в рамках образовательной программы «Наука. Человечество. Прогресс».

Конкурс проводится по инициативе Министерства образования и науки Ульяновской области и Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования Ульяновского государственного университета при поддержке заинтересованных министерств, ведомств, общественных организаций. Основными задачами Конкурса являются:

поддержка обучающихся и студентов, склонных к научному и техническому творчеству, содействие формированию у них устойчивого интереса к профессиональному самоопределению, к инженерно-техническим профессиям;

изучение современных факторов интеллектуальной самореализации молодёжи и инфраструктуры, сопровождающих этот процесс;

поиск путей формирования эффективной информационной среды, повышающей роль наукоемкой социальной деятельности на основе достижений современной науки.

Конкурс проводится на территории Ульяновской области с 2007 года и способствует привлечению внимания общества к потенциалу детей и подростков, мотивации школьников к дальнейшей научно-исследовательской деятельности; активизирует деятельность детских общественных научно – исследовательских организаций и объединений на обмен опытом между участниками Конкурса.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 295. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия