Харизматический руководитель Харизматическое руководство Харизматическое отношение ■«Темная сторона» харизмы Видение руководителя Драматургическая модель

 

РЕЗЮМЕ Рассмотренный в настоящей главе подход отно­сится к числу наиболее молодых и интенсивно развивающихся направлений исследования руко­водства. Возникнув под влиянием социологиче­ских и политологических идей, он позднее напол­нился психологическим содержанием и нашел воплощение в ряде социально-психологических моделей руководства. Несомненное достоинство

Вопросы и задания к практическим занятиям

1. В чем суть харизматического подхода к руководству? Ка­
ковы истоки его возникновения? Какие области знания спо­
собствовали его появлению?

2. Опишите ранние модели харизматического руководства.
В чем их специфика? Как в них трактуется харизма?

458________ Глава 9. ХАРИЗМАТИЧЕСКИЙ ПОДХОД К РУКОВОДСТВУ

3. Раскройте содержание «драматургической модели харизма­
тического отношения в руководстве». Теоретические разработ­
ки какой из областей социальной психологии легли в основу
этой модели? Приведите пример эмпирического воплощения
некоторых положений «драматургической модели».

4. Перечислите основные компоненты «модели харизматиче­
ского руководства на уровне СЕО». Какие идеи, первоначаль­
но родившиеся в недрах организационной психологии, нашли
приложение в этой модели?

5. Какие организационные условия в наибольшей степени
влияют на появление харизматических руководителей? Ка­
кой ранг чаще всего имеют эти руководители и почему?

6. В чем суть «темной стороны» харизмы? Какие приемы ис­
пользуют харизматики, стремясь манипулировать людьми?

7. Приходилось ли вам наблюдать руководителей харизмати­
ческого типа? Какое впечатление осталось у вас от этих лю­
дей? Испытали ли вы на себе их влияние?