Студопедия — Механизмы лидерства Психологический обмен в лидерстве Ценностный обмен в лидерстве ■«Имплицитная теория» лидерства Идентификация в лидерстве Динамика лидерства
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Механизмы лидерства Психологический обмен в лидерстве Ценностный обмен в лидерстве ■«Имплицитная теория» лидерства Идентификация в лидерстве Динамика лидерства






Вопросы и задания к практическим занятиям

1. Что понимается под механизмами лидерства? Перечисли­
те основные из них. Какова их роль в процессах лидерства?

2. Раскройте суть психологического обмена как механизма
выдвижения в позицию лидера. Какие разновидности обмена
применительно к лидерству вам известны?

3. Проанализируйте феномен «идиосинкразического кредита».
Какой вид социального поведения отражен в этом феномене?

4. Каков смысл понятия «имплицитная теория» лидерства?
В контексте какого современного социально-психологическо­
го направления оно может быть рассмотрено?

5. Что понимается под прототипами лидерства? Какова их
роль в процессах лидерства? Приведите примеры лидерских
прототипов в повседневной жизни.


122______________ Глава 3. МЕХАНИЗМЫ И ДИНАМИКА ЛИДЕРСТВА

6. В чем суть феномена идентификации как механизма влия­
ния в лидерстве? Почему лидеры являются наиболее яркими
объектами идентификации? Известны ли вам на этот счет по
собственному опыту или опыту других людей какие-либо ре­
альные жизненные факты?

7. Опишите содержание динамики лидерства. В группах како­
го типа - временных или стационарных - она проявляется на­
иболее ярко и почему? Какой психологический механизм мо­
жет быть использован для объяснения динамики лидерства?

8. Используя описанные в главе методические средства, про­
ведите изучение механизмов лидерства в доступной вам ма­
лой группе.








Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 508. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Мелоксикам (Мовалис) Групповая принадлежность · Нестероидное противовоспалительное средство, преимущественно селективный обратимый ингибитор циклооксигеназы (ЦОГ-2)...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия