Для организацииБизнес – это самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг лицами, зарегистрированными в этом качестве в установленном законом порядке. Предприниматель — лицо, имеющее своё дело в целях получения прибыли в форме создания торговли или производства[1][2][3]. Предприниматель — человек, осуществляющий предпринимательскую деятельность. Каждый предприниматель может иметь собственное дело или может помогать создавать предприятия другим предпринимателям. 6. охарактеризовать уровни управления, руководителей низшей, средней и высшей отрасли Уровни управления — это проявление разделения труда в организациях. В настоящее время все более и более явной становится тенденция к специализации профессиональной деятельности, при которой каждый работник (или каждое подразделение) выполняет предписанные ему функции и не вовлекается в выполнение других функций. 1. Руководители низшего звена (операционные руководители). Самая многочисленная категория. Они осуществляют контроль за выполнением производственных заданий, за использованием ресурсов (сырья, оборудования, кадров). К младшим начальникам относятся мастер, заведующий лабораторией и т.п. Работа руководителя низшего звена является самой разнообразной, характеризуется частыми переходами от одного вида деятельности к другому. Степень ответственности руководителей низшего звена не очень высока, иногда в работе присутствует значительная доля физического труда. 2. Руководители среднего звена. Они контролируют работу руководителей низшего звена и передают обработанную информацию для руководителей высшего звена. К данному звену относятся: заведующие отделом, декан и т.д. На руководителей среднего звена ложится существенно большая доля ответственности. 3. Руководители высшего звена. Самая малочисленная категория. Они отвечают за разработку и реализацию стратегии организации, за принятие особо важных для нее решений. К руководителям высшего звена относятся: президент компании, министр, ректор и т.д. Работа руководителя высшего звена является весьма ответственной, так как фронт работы большой, а темп деятельности напряженный. Их работа, в основном, заключается в умственной деятельности. Они постоянно должны принимать управленческие решения.
ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ Б Для организации РЕФЕРАТ
Дипломная работа: 72стр., рис. 12, табл.22, источников 35, приложений 6.
ПРИБЫЛЬ, ЧИСТЫЙ ДОХОД, ВАЛОВАЯ ПРИБЫЛЬ, УБЫТОК, НАЛОГООБЛАГАЕМАЯ ПРИБЫЛЬ, РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ.
Объект исследования – ООО «Гекса». Предмет исследования – финансово-хозяйственная деятельность организации. Цель исследования: выявить пути и резервы увеличения прибыли на основе оценки финансовых результатов деятельности коммерческой организации и разработать направления по улучшению финансово-хозяйственной деятельности и, соответственно, финансовых результатов. Задачи исследования: - рассмотреть теоретические основы формирования и распределения прибыли торговой организации; - выявить факторы, влияющие на прибыль и резервы ее увеличения; - проанализировать формирование и использования прибыли на ООО «Гекса»; - на основе проведенного анализа выявить существующие резервы увеличения прибыли и рентабельность. Методы исследования: сравнительного анализа, группировок, экспертных оценок, графический метод и др. Область возможного практического применения: в первую очередь, результаты проведенного исследования имеют большую ценность для предприятия, чья деятельность послужила объектом анализа. Во-вторых, предложенные рекомендации могут оказаться полезными для организаций с аналогичными организационно-экономическими особенностями деятельности. Автор работы подтверждает, что приведённый в дипломной работе расчётно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положение и концепции сопровождаются ссылками на их авторов. __________________
|
