МАТЕРИАЛЫ ДЛЯ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ, УМЕНИЙ, НАВЫКОВ И ОПЫТА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ

(Проверяемые компетенции - ОК-1-9, ПК-1-19)

1. Предмет и метод трудового права как отрасли права.

2. Трудовое право — одна из отраслей права. Его отграничение от смежных отраслей права (гражданского, административного, права социального обеспечения).

3. Система трудового права как отрасли и как науки.

4. Источники трудового права: понятие, виды.

5. Значение постановлений Пленумов Верховного Суда РФ в единообразном применении законодательства о труде.

6. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

7. Понятие трудового коллектива, его полномочия и формы реализации.

8. Система правоотношений в науке трудового права.

9. Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.

10.Субъекты трудового права (общая характеристика).

11.Правоотношения производные от трудовых. Их субъекты и содержание.

12.Конституционные принципы правового регулирования трудовых отношений.

13.Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (общая характеристика).

14.Принципы разработки и заключения соглашений, коллективных договоров.

15.Основные трудовые права и обязанности работников.

16.Содержание трудового правоотношения.

17.Основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений.

18.Организация и ее руководитель как субъекты трудового права.

19.Основная функция профсоюзов и их полномочия.

20.Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.

21.Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

22.Структура и содержание коллективного договора.

23.Содержание соглашений. Порядок заключения, изменения соглашений и контроль за их выполнением.

24.Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

25.Соглашения: понятие, виды, участники.

26.Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

27.Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.

28.Понятие безработного. Гарантии и компенсации безработным.

29.Права и гарантии граждан в области занятости.

30.Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

31.Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

32.Содержание трудового договора.

33.Срок трудового договора (ст. 58 Трудового кодекса РФ).

34.Понятие и виды переводов на другую работу.

35.Изменение трудового договора.

36.Порядок и основания отстранения от работы.

Вопросы для подготовки к экзамену

(Проверяемые компетенции - ОК-1-9, ПК-1-19)

1. Понятие трудового права как отрасли права.

2. Предмет трудового права.

3. Метод трудового права.

4. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.

5. Система трудового права и система законодательства о труде.

6. Источники трудового права: понятие, виды.

7. Конституция РФ как источник трудового права.

8. Общее и специальное законодательство о труде (единство и дифференциация трудового законодательства).

9. Общая характеристика локальных нормативных актов в трудовом праве.

10.Значение постановлений Пленумов Верховного Суда РФ в единообразном применении законодательства о труде.

11.Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.

12.Понятие трудового коллектива, его полномочия и формы реализации.

13.Система правоотношений в науке трудового права.

14.Трудовое правоотношение: понятие, субъекты. Трудовая праводееспособность.

15.Субъекты трудового правоотношения (общая характеристика).

16.Правоотношения производные от трудовых. Их субъекты и содержание.

17.Конституционные принципы правового регулирования трудовых отношений.

18.Основные трудовые права и обязанности работников.

19.Содержание трудового правоотношения.

20.Организация и ее руководитель как субъекты трудового права.

21.Основания возникновения, изменения, прекращения трудовых правоотношений.

22.Право граждан на трудоустройство через посредничество службы занятости.

23.Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (общая характеристика).

24. Основная функция профсоюзов и их полномочия.

25.Виды и содержание соглашений социального партнерства.

26.Понятие и стороны коллективного договора, его значение в условиях рыночной экономики.

27.Свобода труда. Запрещение принудительного труда.

28.Принципы разработки и заключения соглашений, коллективных договоров.

29.Структура и содержание коллективного договора

30.Содержание соглашений. Порядок заключения, изменение соглашений и контроль за их выполнением.

31.Порядок заключения коллективных договоров и сроки их действия.

32.Понятие занятости. Круг граждан, считающихся занятыми. Правовой статус безработного.

33.Общий порядок заключения трудового договора. Испытание при приеме на работу. Трудовая книжка.

34.Содержание трудового договора. Форма трудового договора. Документы, подлежащие представлению при поступлении на работу.

35.Защита персональных данных. Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 21.07.2014) "О персональных данных".

36.Охрана труда женщин.

37.Изменение трудового договора.

38.Правовые последствия незаконного увольнения.

39.Определение размера ущерба, причиненного работником и порядок его возмещения.

40.Срок трудового договора (ст. 58 Трудового кодекса РФ).

41.Ограниченная материальная ответственность работников. Полная материальная ответственность.

42.Права и гарантии граждан в области занятости.

43.Понятие трудового договора и его отличие от гражданско-правовых договоров о труде.

44.Порядок оформления увольнения и производства расчета. Выходное пособие.

45.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника.

46.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительной причины трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарные взыскания.

47.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя по сокращению численности или штата работников организации.

48.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей.

49.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

50.Дисциплинарная ответственность работников: понятие, виды.

51.Тарифная система и ее элементы. Права предприятия по организации оплаты труда.

52.Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.

53.Ежегодные основные оплачиваемые отпуска, их цели и задачи. Конвенция МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" (пересмотренная в 1970 году).

54.Порядок увольнения работника и производства расчета.

55.Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику нарушением его права на труд.

56.Понятие и виды времени отдыха, рабочего времени.

57.Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю: понятие, основания и условия.

58.Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству.

59.Забастовка. Порядок ее проведения и правовые последствия для участников.

60.Оплата труда работников и правовые методы ее установления.

61.Общая характеристика оснований прекращения трудового договора.

62.Особенности трудового договора о работе на Крайнем Севере и местностях, приравненных к ним.

63.Заработная плата: понятие, виды.

64.Дисциплинарные взыскания: понятие, виды. Порядок их наложения, обжалования и снятия. Меры дисциплинарного воздействия.

65.Увольнение работника за прогул.

66.Порядок привлечения к работе в выходные и праздничные дни и ее компенсация.

67.Ограничение удержаний из заработной платы.

68.Режим и учет рабочего времени, порядок его установления.

69.Дополнительные отпуска и порядок их предоставления.

70.Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения и оплата.

71.Право граждан на отпуск и гарантии его реализации.

72.Понятие заработной платы по трудовому праву. Основная и дополнительная заработная плата.

73.Методы правового регулирования заработной платы: а) государственного нормирования; б) договорно-согласительный.

74.Тарифы оплаты труда рабочих и служащих. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих.

75.Районные коэффициенты, доплаты и надбавки к заработной плате как элементы тарифов оплаты труда рабочих и служащих.

76.Оплата труда в условиях коллективной (бригадной) организации труда и распределение коллективного заработка.

77.Оплата труда при отклонении от условий труда

78.Порядок выплаты заработной платы. Сроки, место и время выплаты заработной платы. Исчисление среднего заработка. Удержания из заработной платы.

79.Нормирование труда.

80.Понятие и виды гарантийных выплат и доплат.

81.Понятие дисциплины по трудовому праву. Понятие дисциплинарного проступка. Понятие и виды дисциплинарной ответственности.

82.Права и обязанности работодателя по подготовке кадров. Право работников на дополнительное профессиональное образование у данного работодателя.

83.Понятие охраны труда по трудовому праву. Государственная политика в области охраны труда.

84.Расследование и учет несчастных случаев и профзаболеваний.

85.Дополнительные гарантии охраны труда для отдельных категорий работников. Охрана труда женщин. Охрана труда молодежи.

86. Виды материальной ответственности: ограниченная, полная, индивидуальная, коллективная (бригадная). Отличие материальной ответственности работника от иных видов юридической ответственности: дисциплинарной, административной, уголовной.

87.Основания материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность.

88.Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

89.Ответственность должностных лиц работодателя за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

90.Самозащита трудовых прав.

91.Рассмотрение индивидуальных трудовых споров.

92.Комиссия по трудовым спорам, их организация и структура.

93.Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке.

94.Рассмотрение коллективных трудовых споров.

95.Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

96.Международные правовые акты и основные трудовые права человека. Конвенции и рекомендации МОТ.