Признаки и структура групповой деятельности

 

К основным признакам совместной деятельности относится наличие:

- единой цели для участников, включенных в деятельность;

- общей мотивации;

- объединения, совмещения или сопряжения индивидуаль­ных деятельностей, понимаемых как образование единого целого;

- разделения единого процесса деятельности на отдельные функционально связанные операции и их распределения между участниками;

- согласования индивидуальных деятельностей участников, что предусматривает строгую последовательность операций в соответствии с заранее определенной программой. Такое согласование обычно ведется с учетом многочисленных характери­стик деятельности: пространственных, временных (темпа, интенсивности, ритмичности) и т.д.;

- управления - важнейшего признака и атрибута совместной деятельности;

- единого конечного результата (совокупного продукта);

- единого пространства и одновременности выполнения ин­дивидуальных деятельностей разными людьми.

Психологическая структура совместной деятельности включает ряд составляющих: общие цели, мотивы, действия и результаты. Общая цель совместной деятельности - центральный компонент ее структуры. Под целью понимается идеально представленный общий результат,
к которому стремится общность индивидов (групповой субъект). Общая цель может распадаться на более частные и конкретные зада­чи, поэтапное решение которых приближает коллективного субъ­екта к цели. Обязательным компонентом психологической структу­ры совместной деятельности является общий мотив, побуждающий общность индивидов к совместной деятельности (непосредственная побудительная сила). Следующий компонент совместной деятельности - совме­стные действия, то есть такие ее элементы, которые направлены на выполнение текущих (оперативных и достаточно простых) задач совместной деятельности. Структуру совместной деятельности завершает общий резуль­тат, полученный ее участниками.

Целевое или предметно-направленное взаимодействие между индивидами (а значит, и между индивидуальными деятельностями) можно в первом приближении принять за «единицу» психологического анализа совместной деятельности, которая раскрывает ее качест­венную специфику (аналогично тому, как предметное действие составляет специфику индивидуальной).

В совместной деятельности, как правило, используется не­сколько наиболее типичных стратегий поведения ее участников по отношению к партнерам:

а) содействие как результативная помощь другим, активное способствование достижению общих целей совместной деятельности;

б) противодействие достижению целей другими участниками совместной деятельности, совершение несогласованных сними действий, идущих в противовес желаниям, мнениям, поведению партнеров по взаи­модействию;

в) уклонение от взаимодействия, то есть активный уход, избега­ние взаимодействия с партнерами даже в тех случаях, когда си­туация и обстоятельства не только способствуют, но и требуют взаимодействия участников совместной деятельности для достижения общих целей.

Выделяют ряд социально-психологических типов взаимодействия:

1) сотрудничество – оба партнера по взаимодействию активно помогают друг другу, активно способствуют достижению инди­видуальных целей каждого и общих целей совместной деятельности;

2) противоборство – оба партнера противодействуют друг дру­гу и препятствуют достижению индивидуальных целей каждого;

3) уклонение от взаимодействия – оба партнера стараются избегать активного сотрудничества;

4) однонаправленное содействие, когда один из участников способствует достижению индивидуальных целей другого, а второй уклоняется от взаимодействия с ним;

5) однонаправленное противодействие, когда один из партне­ров препятствует достижению целей другого, а второй уклоня­ется от взаимодействия с первым;

6) контрастное взаимодействие – один из участников старает­ся содействовать другому,
а второй прибегает к стратегии ак­тивного противодействия первому (в подобных ситуациях такое противодействие может маскироваться в той или иной форме);

7) компромиссное взаимодействие, когда оба партнера про­являют отдельные элементы как содействия, так и противодей­ствия.

В совместной деятельности можно выделить два аспекта: собственно предметную деятельность и совокупность про­цессов, устанавливающих различные связи и зависимости меж­ду людьми в процессе этой деятельности или общения.

В зависимости от этого Курт Бак выделяет два типа коммуникаций (которым соответствуют определенные структуры языка): направленных на отношения, то есть взаимодействия; направленных на действия и деятельность.

Р. Бейлз выделяет в совместной деятельности область эмоций и область решения задач. Область эмоций характеризуется на­личием таких форм речевых и поведенческих реакций, которые в большей мере направлены не на саму деятельность (решение задач),
а на взаимодействие (межличностные отношения).

Эти реакции имеют эмоциональную, субъективную окраску, харак­теризуют степень удовлетворенности совместной деятельно­стью. Область решения задач связана с выдвижением гипотез, их обсуждением и принятием решений. Выбор способа решения, в свою очередь, связан
с определенны­ми эмоциональными переживаниями участников групповой деятельности.