ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ

(НЕ ИМЕЮТ ОГРАНИЧЕНИЙ

ПО СФЕРАМ ТРУДА)

ПРИМЕНЯЕМЫЕ В

ОТДЕЛЬНЫХ СФЕРАХ

ТРУДА

Премия- разновидность стимулирующей доплаты. Особенность в том, что она носит не постоянный характер. Она должна охватывать небольшое число работников. Для выплат премий предприятия разрабатывает систему премирования.

В нее включаются:

· показатели премирования (не более двух - трёх);

· условия премирования;

· размер премий;

· состав работников, получаемых премию.

Вопрос № 6

Фонд оплаты труда – это общая сумма затрат на оплату труда работников и выплат социального характера..

 

СОСТАВ ГОДОВОГО ФОНДА ЗАРПЛАТЫ:

1. фонд прямой зарплаты:

· сдельщиков, по сдельным расценкам,

· повременщиков, по тарифным ставкам и окладам.

2.доплаты:

· по сдельно-премиальной системе,

3.по повременно-премиальной системе,

· за работу в ночное время,

· за работу в праздничные дни,

· за квалификацию и т.д.

 

ФОНД ПРЯМОЙ РАСЦЕНКА * КОЛИЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ ИЗГОТОВЛЕННОЕ

ЗАРПЛАТЫ СДЕЛЬЩИКОВ = ВСЕМИ РАБОЧИМИ

 

ФОНД ПРЯМОЙ ЗАРПЛАТЫ ТАРИФНАЯ * ВРЕМЯ ОТРАБОТАННОЕ

ПОВРЕМЕНЩИКОВ = СТАВКА ВСЕМИ РАБОЧИМИ

 

ФОНД ЗАРПЛАТЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, = ДОЛЖНОСТНОЙ * 12 * ЧИСЛЕННОСТЬ

СПЕЦИАЛИСТОВ ОКЛАД

 

Плановая величина фонда зарплаты может быть рассчитана методом прямого счёта.

 

ФОНД СРЕДНЯЯ СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

ЗАРПЛАТЫ = ЗАРПЛАТА * РАБОТНИКОВ

 

 

Тема 4.1 «Издержки производства».

Вопросы:

1. Понятие расходов организации, их состав. Понятие себестоимости продукции, ее виды.

2. Смета затрат на производство продукции.

3. Группировка затрат по статьям калькуляции.

4. Понятие прямых и косвенных расходов. Способы отнесения косвенных расходов на себестоимость единицы продукции.

Вопрос №1

Расходы организации - это уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов (денежных средств и иного имущества) и (или) возникновения обязательств, приводящее к уменьшению капитала организации.

2)

Расходы

 

по обычным видам
деятельности

 

 

Прочие

Расходы по обычным видам деятельности - это расходы, связанные с производством и
реализацией продукции (работ, услуг).

 

Прочие расходы:

 

1) расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование
активов организации;

2) расходы, связанные с участием в уставном капитале других организаций;

3) расходы, связанные с продажей, выбытием и списанием основных средств.

4) проценты, уплачиваемые предприятием

5) штрафы, неустойка, пеня за нарушение условий договора;

6) отрицательные курсовые разницы;

7) дебиторская задолженность, по которой истек срок исковой давности;

8) убытки прошлых лет, признанные в отчетном году.

 

Чрезвычайные - это расходы, возникающие как последствие чрезвычайных ситуаций (пожар,
землетрясение, наводнение и др.).

Расходы, относимые на себестоимость продукции можно классифицировать по различным признакам:

1. по экономическому содержанию (материальные, трудовые, финансовые);

2. по направлению затрат (производственные, коммерческие);

3. по месту возникновения (цех, участок, производство);

4. по способу распределения (прямые, косвенные);

5. по виду расходов (статьи калькуляции, элементы затрат) и др.

Основные затраты - это затраты, непосредственно связанные с технологическим процессом
производства (сырье, материалы).

Накладные затраты - затраты, связанные с организацией, обслуживанием и управлением
производства (общепроизводственные, общехозяйственные).

Одноэлементные затраты - это затраты, состоящие из одного элемента (амортизация,
зарплата).

Комплексные затраты затраты, состоящие из нескольких элементов (общепроизводственные, общехозяйственные, коммерческие).

Переменные затраты - это те затраты, размер которых изменяется пропорционально объему
производства (сырье, материалы).

Условно-постоянные затраты - это те затраты, которые почти не зависят от изменения объема
производства (общепроизводственные, общехозяйственные).

На базе расходов по обычным видам деятельности формируется себестоимость продукции.

 

Себестоимость продукции - это затраты на производство и реализацию продукции.