Практическое задание. Применяя знания по теме Внутренняя среда организации.
Применяя знания по теме Внутренняя среда организации.
Задание Раскройте компоненты внутренней среды организации. Проанализируйте их значение для развития организации.
Вариант 10
1 Пирамида потребностей — общеупотребительное название иерархической модели потребностей человека, представляющей собой упрощенное изложение идей американского психолога А. Маслоу. Пирамида потребностей отражает одну из самых популярных и известных теорий мотивации — теорию иерархии потребностей.
Какие потребности в иерархии потребностей А.Маслоу стоят на втором уровне? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)
а) Физиологические: голод, жажда, половое влечение б) Социальные: социальные связи, общение, привязанность, забота о другом и внимание к себе, совместная деятельность. в) Духовные: познание, самоактуализации, самовыражение, самоидентификация. г). Потребности в безопасности: комфорт, постоянство условий жизни.
2 Если управление рассматривает все процессы и явления в виде целостной системы, которая имеет новые качества и функции, которые отсутствуют у элементов, которые их составляют, то мы имеем дело с: Выберите из предложенных вариантов правильный ответ (при необходимости укажите несколько)
3 Перед вами определение мотивации. Внимательно прочтите его. Мотивация (от лат. movere) — побуждение к действию; динамический процесс психофизиологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека деятельно удовлетворять свои потребности. На какие 2 категории делиться теория мотивации?(Внимательно прочтите варианты ответов и выберите правильный.)
а) организационные и процессуальные б) сущностные и формальные в) системные и процессуальные г) содержательные и процессуальные.
4 Согласно ранее изученному материалу тема " Менеджер, его место и роль в организации" Ответе на следующий вопрос: Какими способамами возможно побудить исполнителя к активному сотрудничеству? (прочитайте варианты и выберите правильный ответ)
а) убеждением и участием б) администрированием и приказами в) угрозой увольнения и снижения зарплаты г) моральным и материальным поощрением.
5.Вспомним тему " Менеджмент как объект управления" Ответе на следующий вопрос: Где по мнению отечественных и зарубежных специалистов менеджмента формировалась практика управления организацией? а). В Шумерии, Македонии, Риме, Киевской Руси; б). В Киевской Руси; в). В Риме и Шумерии; г). В Шумерии и Македонии;
6 Согласно ранее изученному материалу. Ответе на следующий вопрос: Подход, который требует принятия оптимального решения, которое зависит от соотношения взаимодействующих факторов - это: а). Ситуационный подход; б). Системный подход; в). Процессный подход; г). Поведенческий подход; д). Текущий подход.;
7 Перед вами определение: Функция организации – это создание условий работы для сотрудников в которых они будут наиболее эффективны выполнять поставленные цели и задачи. Чем качественнее организован процесс тем быстрее и качественнее он выполняется. Ответе на следующий вопрос: Когда получил широкое распространение в экономической литературе термин «организация»? а). В 20-е годы XX столетия; б). В 30-е годы XX столетия; в). В 60-е годы XX столетия; г). В 70-е годы XX столетия; д). В 80-е годы XX столетия.
8 Согласно ранее изученному материалу тема " Модель современного менеджера" ответе на следующий вопрос: Для чего осуществляется делегирование своих полномочий другим руководителям? а) Для оптимального решения комплексной задачи б) Для сохранения «группового» стиля работы в) Для проверки квалификации рабочих г) все перечисленное
9 Если управление рассматривает все процессы и явления в виде целостной системы, которая имеет новые качества и функции, которые отсутствуют у элементов, которые их составляют, то мы имеем дело с:
а). Поведенческим подходом. б). Процессным подходом; в). Ситуационным подходом; д). Текущим подходом.
. 10. Рекламируя товар, продавец должен выступать с утверждениями относительно товара, которые: а) немного преувеличивают его реальные свойства; б) достоверно отражают его свойства; в) не соответствуют его реальным свойствам; г) менее всего расхваливают данный товар.
|
