Задание {{ 11 }} ТЗ 11 Тема 1-0-0

 

СОДЕРЖАНИЕ И СТРУКТУРА ТЕСТОВЫХ МАТЕРИАЛОВ

Тематическая структура

Тема

Введение в организационное поведение

Теории поведения человека в организации

Ролевой аспект взаимодействия человека и организации

Восприятие и атрибуция

Научение поведению в организации

Мотивация и результативность

Формирование группового поведения в организации

Анализ и конструирование организации

Управление поведением организации

Лидерство в организации

Изменения в организации

Персональное развитие в организации

Поведенческий маркетинг

Организационное поведение в системе международного бизнеса

 

СОДЕРЖАНИЕ ТЕСТОВЫХ МАТЕРИАЛОВ

Введение в организационное поведение

Задание {{ 1 }} ТЗ 1 Тема 1-0-0

Предметом организационного поведения являются основные закономерности и движущие силы, которые определяют поведение людей в условиях совместного труда и межличностного общения:

R верно;

£ неверно.

Задание {{ 2 }} ТЗ 2 Тема 1-0-0

К факторам социально-культурной среды, влияющим на организационное поведение, можно отнести менталитет и особенности образования:

R верно;

£ неверно.

Задание {{ 3 }} ТЗ 3 Тема 1-0-0

Не относится к числу макроэкономических факторов, влияющих на организационное поведение:

£ экономическая ситуация в стране;

£ уровень жизни в стране;

R уровень финансового состояния личности;

£ статус организации на рынке.

Задание {{ 4 }} ТЗ 4 Тема 1-0-0

K факторам правовой среды относятся:

£ профиль и вид деятельности организаций;

R действующее законодательство;

R свобода граждан и формы правовой защиты;

£ реальная ситуация.

Задание {{ 5 }} ТЗ 5 Тема 1-0-0

К микроэкономическим факторам, влияющим на организационное поведение, относятся:

£ профиль и вид деятельности организации;

R личность непосредственного руководителя;

£ статус организации на рынке;

R уровень финансового состояния личности.

Термин "организационное поведение" возник:

£ в начале XX века;

£ в 40-ых годах XX века;

R в 60-ых годах XX века;

£ в конце XIX века.

Задание {{ 6 }} ТЗ 6 Тема 1-0-0

Параметры, определяющие организационное поведение:

Правильные варианты ответа: цели организации;; организационная структура;; нормативная и правовая основа;; организационная культура.;

Задание {{ 7 }} ТЗ 7 Тема 1-0-0

К целям организационного поведения относятся:

R анализ причин и поступков людей в определённых условиях;

R прогнозирование и корректировка поведения человека в организации;

R создание организации, работающей на принципах сотруд-ства и сочетания общеорганизац-ых, групповых и индивид-х интересов

£ сдерживание развития индивида в организации в интересах безопасности последней.

Задание {{ 8 }} ТЗ 8 Тема 1-0-0

Понятие поведения человека в организации включает в себя следующие составляющие:

R поведение;

R человек;

£ экономика;

R организация.

Задание {{ 9 }} ТЗ 9 Тема 1-0-0

### - это форма взаимодействия человека с окружающей средой, благодаря которой он познает и изменяет мир, самого себя и условия своего существования.

Правильные варианты ответа: деятельность;

Задание {{ 10 }} ТЗ 10 Тема 1-0-0

Процесс самоопределения личности (по М.Т. Громковой) выглядит следующим образом:

1:осознание собственных потребностей;

2:определение соответствия собственных потребностей состоянию внутренних норм;

3:определение соответствия собственных потребностей состоянию собственных способностей;

4:соотнесение собственных потребностей с общественными;

5:соотнесение собственных норм с общественными;

6:соотнесение собственных способностей с общественными.

Задание {{ 11 }} ТЗ 11 Тема 1-0-0

### - индивидуальные особенности личности, которые проявляет человек в своей деятельности.

Правильные варианты ответа: способности;