Т52 Современная психология труда: Учебное пособие. — СПб.: Питер, 2005. —479 с: ил. — (Серия «Учебное пособие»). Толочек В. А.
ISBN 5-272-00193-1 В пособии рассматриваются основные научные понятия, используемые в учебной дисциплине «Психология труда», раскрываются взаимосвязи изучаемых психологических феноменов, а также характера социального заказа и особенностей развития научной дисциплины, анализируются тенденции развития интегральных научных дисциплин, их понятийного и методического арсенала. В книге отражены особенности развития дисциплины в XX столетии, в частности за последние 15-20 лет, приводится множество примеров взаимосвязи изменений научных парадигм в зависимости от развития общества, техники и технологий производства. Издание предназначено для студентов психологических факультетов, аспирантов, преподавателей, слушателей факультетов переподготовки, специалистов в области социологии труда, управления и развития персонала организаций.
Оглавление Предисловие.......................................... 9 Введение в современную психологию труда...............12 Глава 1. Психология труда как область научного знания о труде....................................... 24 1.1. Объект, предмет изучения и задачи психологии труда... 24 1.2. Категории «деятельность» и «труд» в психологии......29 1.3. Взаимосвязи психологии труда с другими дисциплинами 33 1.4. Современная наука, или Структура научных революций 34 1.5. Парадигмы психологии труда........................37 Контрольные вопросы.................................37 Практические задания.................................38 Литература..........................................38 Глава 2. История психологии труда.................... 39 2.1. История зарубежной психологии труда...............39 2.2. Психология труда в России......................... 46 2.3. Место психологии в системе наук о человеке как субъекте деятельности...........................50 2.4. Тенденции развития общества, общественного производства и представлений о субъекте труда.........52 2.5. Парадигмы психологии труда........................56 Контрольные вопросы..............56 Практические задания.................................57 Литература.......................................... 57 Глава 3. Психология труда: основные составляющие научной дисциплины................................... 58 3.1. Основные разделы психологии труда..................58 3.2. Психология труда.................................62 3.3. Инженерная психология............................64 4 Оглавление 3.4. Эргономика.......................................65 3.5. Организационная психология.......................72 3.6. Профессиональная ориентация......................79 3.7. Профессиональное обучение........................83 3.8. Парадигмы психологии труда........................84 Контрольные вопросы.................................85 Литература.......................................... 85 Глава 4. Трудовой пост, рабочее место и профессия........ 87 4.1. Трудовой пост и его структура.......................87 4.2. Системный подход в исследовании предмета психологии труда.............................................93 4.3. Профессия как система социальных отношений. Трудовой пост и рабочее место.......................96 4.4. Парадигмы психологии труда.......................107 Контрольные вопросы................................108 Литература..........................................108 Глава 5. Эргатические функциии классификация профессий 110 5.1. Эргатические функции и их генезис.................110 5.2. Классификация профессий.........................115 5.3. Психические регуляторы труда.....................119 5.4. «Золотое правило» психологии труда................126 5.5. Парадигмы психологии труда.......................127 Контрольные вопросы................................127 Литература..........................................127 Глава 6. Методы изучения трудовой деятельности........ 129 6.1. Методы исследования в психологии.................129 6.2. Психологический анализ профессиональной деятельности..................................... 140 6.3. Психологический анализ трудовых движений.........144 6.4. Эргономические основы проектирования рабочих мест. 145 6.5. Рабочее место психолога в организации..............154 6.6. Парадигмы психологии труда.......................160 Контрольные вопросы................................162 Практические задания................................163 Литература..........................................163 Оглавление 5 Глава 7. Условия профессиональной деятельности и эффективность труда.......................... 165 7.1. Пути развития трудовой деятельности...............165 7.2. Профессиональный стресс.........................169 7.3. Работоспособность и функциональные состояния......172 7.4. Экстремальные, субэкстремальные и особые условия деятельности..................................... 177 7.5. Биоритмы и эффективность трудовой деятельности............. 189 7.6. Психология безопасности..........................192 7.7. Парадигмы психологии труда.......................201 Контрольные вопросы................................201 Практические задания................................202 Литература..........................................202 Глава 8. Адаптация человека к профессиональной деятельности.................................. 203 8.1. Психологические механизмы адаптации человека к деятельности в организации.......................203 8.2. Профессиональная пригодность и пути адаптации человека к требованиям профессии...................208 8.3. Кризисы профессионального становления............211 8.4. Проблема стиля деятельности и структурирование ее пространства..................................... 218 8.5. Уровни психологической поддержки субъекта труда........... 231 8.6. Парадигмы психологии труда.......................232 Контрольные вопросы................................233 Практические задания................................234 Литература..........................................234
|
