Студопедия — Висновок. Побудована модель має вигляд
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Висновок. Побудована модель має вигляд






Побудована модель має вигляд.

Оцінка параметра економетричної моделі при змінній вит­рати на зарплату статистично значуща, на що вказує величина t-критерію Стьюдента. Інша змінна при змінній витрат на матеріали статистично не значима. У цілому модель побудована якісно, на що вказують високі коефіцієнт детермінації R2=97,60 % та F-критерій Фішера.

Модель може бути пояснена таким чином. Якщо збільшити витрати на зарплату на одну одиницю (1 млн. грн.) при постійних витратах на матеріали, то величина загальних витрат при тих самих умовах збільшиться в середньому на 4,195 одиниць (млн. грн.). Якщо збільшити витрати на матеріали на одну одиницю (1 млн. грн.) при постійних витратах на зарплату, то величина загальних витрат при тих самих умовах зменшиться в середньому на 0,4689 одиниці (млн. грн.). Знаки при змінних витрат на зарплату додатні, а на матеріали – від’ємні, що означає, що вони не відповідають економічній теорії. Для порівняння впливу факторних ознак на величину загальних витрат фінансової компанії і визначення відносної пріоритетності при прийнятті управлінських рішень застосовується перехід до стандартизованих параметрів. У літературі вони мають назву бета-коефіцієнти. Бета-коефіцієнти розраховуються для усунення різниць вимірювання та ступеня коливань факторів. Оскільки одиниці вимірювання однакові (млн. грн.), то усувається ступінь коливання факторів:

де – оцінка параметрів регресії; – стандартна помилка екзогенної змінної; – стандартна помилка ендогенної змінної (табл. 4. 4).

; .

Отримані результати свідчать про те, що вплив витрат на зарплату на величину загальних витрат набагато більший (приб­лизно у 7 разів) за вплив витрат на матеріали.

Прийняття управлінських рішень після отриманих результатів моделювання полягають у такому:

Отримані результати свідчать про те, що вплив витрат на зарплату на величину загальних витрат (приблизно у 7 разів) біль­ший за вплив витрат на матеріали.

Це означає, що необхідно звернути увагу на зменшення витрат на зарплату, тобто зменшити частку цих витрат у загальних витратах.

Величину витрат на матеріали не слід збільшувати.







Дата добавления: 2015-09-19; просмотров: 299. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Репродуктивное здоровье, как составляющая часть здоровья человека и общества   Репродуктивное здоровье – это состояние полного физического, умственного и социального благополучия при отсутствии заболеваний репродуктивной системы на всех этапах жизни человека...

Случайной величины Плотностью распределения вероятностей непрерывной случайной величины Х называют функцию f(x) – первую производную от функции распределения F(x): Понятие плотность распределения вероятностей случайной величины Х для дискретной величины неприменима...

Схема рефлекторной дуги условного слюноотделительного рефлекса При неоднократном сочетании действия предупреждающего сигнала и безусловного пищевого раздражителя формируются...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Гносеологический оптимизм, скептицизм, агностицизм.разновидности агностицизма Позицию Агностицизм защищает и критический реализм. Один из главных представителей этого направления...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.006 сек.) русская версия | украинская версия