Мейрам күндері істелген жұмысқа ақы қалай төленеді

A)* Екі есе

B) Бір жарым есе

C) Қалыпты мерзімде

D) Төленбейді

E) Дұрыс жауабы жоқ

 

Рбір бұзылған еңбек тәртібі үшін белгіленген жаза саны

A)* Бір теріс қылық үшін бір жаза

B) Екі жаза

C) Жұмыс берушінің өзі белгілейді

D) Шектелмейді

E) Дұрыс жауабы жоқ

 

Ішкі еңбек тәртібінің ережелерінде тәртіптік жауаптылықтың қай түрі көзделген

A)* Ұжымдық

B) Жалпы

C) Салалық

D) Арнаулы

E) Дұрыс жауабы жоқ

 

Жұмыссыз азаматты тіркеу үшін мына құжаттардың ішінде қайсысы қажет

A)* төлқұжат

B) Салық төлеушіні тіркеу нөмірі

C) Жалақысы туралы анықтама

D) Отбасы туралы анықтама

E) Қызметтік мінездеме

 

Еңбектің мәнді жағдайларына мыналардың қайсысы жатады

A)* Қоғамдық ұйымдардың жиналысына қатысу

B) Әкімшілік тапсырмасы бойынша жұмысты орындау

C) Жұмыс режимін өзгерту

D) Басқа агрегатта жұмыс тапсыру

E) Медициналық тексеруден өту.

 

Азаматтық қызметші дегеніміз кім

A)* Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен қазыналық кәсіпорындарда, мемлекеттік мекемелерде олардың міндеттері мен функцияларын іске асыруға, мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді жүзеге асыруға және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз етуге бағытталған лауазымдық өкілеттіктерді орындау жөніндегі кәсіптік қызметі

B) еңбек адам қоғамның өміріне және қажеттіліктерін қанағаттандыруға қажетті материалдық, рухани және басқа да құндылықтарды жасауға бағытталған адам қызметі

C) Еңбек қатынастарының тараптары еңбек дауын шешу жөнінде қызмет көрсету үшін тартатын жеке және заңды тұлға

D)Құрылтай құжаттары немесе сенімхат негізінде жұмыс берушінің немесе жұмыс берушілер тобының мүдделерін білдіруге уәкілетті және заңды тұлғалар

E) Жұмыс берушімен еңбек қатынастарында тұратын және жеке еңбек шарты бойынша жұмысты тікелей орындайтын жеке тұлға

 

 

Р Еңбек Кодексі қай жылы, қай айда қабылданды?

A)*2007ж 15 мамырда

B) 2001ж 15 мамырда

C) 1989ж 25 шілдеде

D) 1999ж 16 шілдеде

E) 1997ж 13 мамырда

 

81.Еңбек кодексінде пайдаланатын негізгі ұғымдарды көрсетініз?

A)* барлық жауап дұрыс

B) әлеуметтік әріптестік

C) бітімгерлік рәсімдер

D) жалақы

E) ауыр жұмыстар

 

Р еңбек заңнамасының принциптерін көрсетініз?

A)* тынығу құқығын қамтамасыз ету

B) мәжбүрлі еңбекке тиым салмау

C) алдау, күш көрсету, қауіп төндіру арқылы ықпал ету

D) жұмыс берушімен бірге басқа жерге ауыспауы

E) еңбек қатынастарына тікелей байланысты еместігі

 

83.Еңбек кодексі неше тараудан тұрады?

A)* 40

B) 30

C) 25

D) 65

E) 35

 

Р Еңбек кодексі неше баптан тұрады?

A)* 341 баптан

B) 350 баптан

C) 500 баптан

D) 742 баптан

E) 625 баптан

 

Еңбек қатынастарының субъектілері болып кім табылады?

A)* қызметкер мен жұмыс беруші

B) жұмыс берушінің өкілі

C) қызметкердің өкілі

D) уәкілетті орган

E) сот

 

Р заңдарында айқындалған халық санаттарын жұмысқа орналастыру үшін квотаны кім белгілейді?

A)* ҚР Үкіметі

B) Президент

C)Жергілікті атқарушы орган

D) Парламент

E) облыс әкімі

 

Жалақы дегеніміз не?

A)* қызметкердің біліктілігін, орындалатын жұмыстың күрделігіне, санына, сапасына байланысты еңбек үшін төленетін сыйақы

B) күнтізбелік есептейтін уақыт

C) қауіпсіздікті қамтамасыз ету жүйесі

D) қызметкер мен жұмыс берушінің еңбекті ұйымдастыруды реттеу тәртібі

E) барлығы дұрыс емес

 

Р Еңбек кодексінің нешінші бабында еңбек кітапшасы туралы жазылған?

A)* 35

B) 33

C) 45

D) 72

E) 74

 

Маусымдық жұмыстар қанша мерзімнен аспайтын кезен ішінде орындалатын жұмыстар болып табылады?

A)* 1 жылдан аспайтын

B) 1айдан аспайтын

C) жарты жылдан аспайтын

D) 3 айдан аспайтын

E) 2 жылдан аспайтын

 

Ызметкер еңбекке уақытша жарамсыздығы салдарынан, қатарынан неше ай бойы жұмысқа шықпаған жағдайларда жұмыс берушінің бастамасы бойынша бұзылуы мүмкін?

A)* 2 ай

B) 10 ай

C) 6 ай

D) 1 ай

E) 3 ай

Вахтаның ұзақтығы күнтізбелік неше күннен аспауға тиіс?

A)* 30 күннен

B) 15 күннен

C) 25 күннен

D) 10 күннен

E)16 күннен

 

Азаматтық қызметке кіру және азаматтық қызметшінің бос лауазымына орналасуға арналған конкурсты өткізу тәртібін кім айқындайды?

A)* ҚР Үкіметі

B) Парламент

C)Атқарушы орган

D) уәкілетті орган

E) Өңірлік комиссия

 

Леуметтік әріптестік органдары нешеге бөлінеді?

A)*4

B)6

C)2

D)8

E)10

Андай жағдайлар кезінде қызметкердің жазбаша өтініші негізінде күнтізбелік бес күнге дейін жалақы сақталмайтын демалыс беруге міндетті.

A)* барлық жауап дұрыс

B) еңбек және ұжымдық шарттарда көзделген басқа да жағдайларда

C) жақын туыстары қайтыс болғанда

D) бала туылғанға байланысты

E) неке тіркелген жағдайда

Ызметкерлердің демалыс күндері нешеге бөлінеді?

A)*2

B)6

C)10

D)3

E)4