ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ КУРСОВЫХ РАБОТ

1. Исторические предпосылки и главные вехи развития государственной службы России.

2. Анализ реализации социальных приоритетов в деятельности государственной службы.

3. Совершенствование правовой базы государственной службы России.

4. Признаки и закономерности развития государственной службы как открытой социальной системы.

5. Характеристика государственной службы как социально-правового института.

6. Принципы государственной службы и их воплощение на практике.

7. Специфика профессиональной деятельности государственных служащих.

8. Разработка модели должности и профессиограммы служащего.

9. Содержание и признаки компетентности и профессионализма государственного служащего.

10. Взаимосвязь обязанностей, прав и ответственности в деятельности служащих.

11. Эффективность реализации Указов Президента РФ 2000 – 2003 гг. о реформировании государственной службы Российской Федерации

12. Подготовка и проведение аттестации с целью оценки деятельности и потенциала государственных служащих.

13. Анализ отечественного и зарубежного опыта профессиональной подготовки государственных служащих.

14. Анализ структур, принципов и методов управления государственной службой

15. Истоки патологий на государственной службе: коррупции, протекционизма, местничества.

16. Условия и механизмы преодоления коррупции, протекционизма.

17. Интеграционные процессы государственной службы европейских стран. Деятельность Европейской Комиссии.

18. Анализ действенности законодательства о государственной службе субъекта РФ.

19. Реализация социального контроля за деятельностью государственной службы. Общественные палаты.

20. Организация социологического мониторинга на государственной службе.

21. Формирование административной среды государственной службы

22. Этический кодекс госслужащего: разработка и внедрение.

23. Возможности использования информационных технологий на государственной службе. Информационная открытость государственной службы.

24. Государственная кадровая политика: сущность, механизмы разработки и реализации.

25. Кадровый менеджмент на государственной службе.

26. Направления реформирования государственной службы России.

27. Специфика развития государственной службы в Москве / Московском регионе.

28. Государственная и муниципальная служба: сходство и различия.

 

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ТЕМ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ (ПРОЕКТОВ)

1. Национальные особенности и управленческий менталитет России в процессе становления современной государственной службы.
2. Механизмы реализации конституционного принципа равного доступа к государственной службе на практике.
3. Эффективность управления государственной службой Российской Федерации: разработка критериев и технологий оценки.
4. Россия на пути интеграции: условия и единые требования развития государственных служб ведущих стран мира.
5. Взаимодействие государственной службы со структурами гражданского общества: сущность и механизмы.
6. Обеспечение принципа законности в деятельности государственного/муниципального органа / или его конкретного подразделения.
7. Сравнительный анализ опыта организации и функционирования государственной службы в ведущих странах мира и возможности его адаптации в России.
8. Обеспечение государственной службой Российской Федерации реализации Национальных проектов: организация, технологии, ресурсы.
9. Анализ практики взаимодействия федеральной, региональной государственной службы и муниципальной службы: правовая база и организационные механизмы.
10. Сравнительный анализ статуса государственных служащих развитых стран мира.
11. Совершенствование государственной кадровой политики России и механизмов ее реализации.
12. Оптимизация организации труда государственных / муниципальных служащих.
13. Государственная и муниципальная служба: сравнительный анализ организационных, профессиональных и правовых оснований.
14. Механизмы реализации Этического кодекса государственных служащих России.
15. Совершенствование карьерной стратегии и тактики на государственной и муниципальной службе.
16. Внедрение принципов качества и технологий управления по результатам на государственной и муниципальной службе.
17. Информационное обеспечение качества управленческой деятельности на государственной и муниципальной службе.
18. Открытость государственной службы: механизмы реализации законодательно установленных принципов.

 

ВОПРОСЫ ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЭКЗАМЕНАМ И ЗАЧЕТАМ

1. Государственная служба как объект междисциплинарного исследования.

2. Государственная служба: понятие, цели, функции.

3. Исторические предпосылки создания государственной службы в России.

4. Государственная служба как социальный институт.

5. Государственная служба как публично-правовой институт.

6. Социальные приоритеты и функции государственной службы.

7. Правовые основы государственной службы.

8. Государственная служба как открытая система.

9. Принципы государственной службы.

10. Организация и функционирование государственной службы.

11. Структура, виды и уровни государственной службы.

12. Организация и функционирование федеральной государственной службы.

13. Должность - первичная единица структуры государственной службы.

14. Реестр государственных должностей государственной службы. Категории и группы должностей.

15. Классификация должностей государственной службы.

16. Модель должности и профессиограмма служащего.

17. Компетентность госслужащего.

18. Прохождение государственной службы: этапы и процедуры.

19. Аттестация госслужащих как механизм оценки деятельности и потенциала.

20. Профессиональная подготовка госслужащих. Отечественный и зарубежный опыт.

21. Права, обязанности государственных служащих и ограничения на государственной службе.

22. Государственная служба как объект и субъект управления. Управление государственной службой.

23. Структуры, процессы и методы управления государственной службой.

24. Эффективность управления государственной службой.

25. Истоки и профилактика отклонений на государственной службе: бюрократизма и протекции.

26. Модель государственной службы Франции. Возможности адаптации опыта в условиях России.

27. Модель государственной службы Германии. Использование эффективного опыта.

28. Модель государственной службы США. Анализ опыта реформирования.

29. Россия на пути интеграции: условия и единые требования государственной службы.

30. Планирование карьеры на государственной службе.

31. Мировые тенденции развития государственной службы.

32. Социальный контроль за деятельностью государственной службы.

33. Социологический мониторинг на государственной службе.

40. Проблемы морали и профессиональная этика госслужащего.

41.Направления реформирования государственной службы России.

42.. Специфика развития государственной службы в субъектах РФ.

43.Специфика муниципальной службы в РФ.

44.Государственная и муниципальная служба: сходства и различия.

45. Информация на государственной службе: общие и специфические требования.

46. Сущность и правовые основы государственной кадровой политики.

47. Принципы государственной кадровой политики и механизмы ее реализации.