Назовите показатели, характеризующие эффективность оборачиваемости оборотных средств. Изложите методику расчета показателей.Эффективность использования оборотных средств характеризуется, прежде всего, их оборачиваемостью. Под оборачиваемостью оборотных средств понимается продолжительность полного кругооборота средств с момента их приобретения (покупки сырья, материалов и т.д.) до выхода и реализации готовой продукции с зачислением выручки на счет организации. К важнейшим показателям оборачиваемости оборотных средств относятся: Длительность одного оборота оборотных средств (в днях) показывает, за какой срок в организацию возвращаются средства в виде выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле: Т=Д/Коб. где Д - количество дней в отчетном периоде Коб- коэффициент оборачиваемости. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств характеризует количество оборотов оборотных средств за определённый период. Данный показатель определяется по формуле: Коб = Vреал. /ОбС гдеVреал. - объём реализации продукции за отчетный период, ОбС - сумма оборотных средств или их средние остатки за определенный период. Рентабельность оборотных средств характеризует величину прибыли, приходящуюся на 1 руб. оборотньгх средств. Данный показатель определяется по формуле: К=П/ОбС*100%, где П - прибыль. Коэффициент загрузки оборотных средств характеризует сумму оборотных средств, авансируемых на 1 рубль выручки от реализации продукции. Данный показатель определяется по формуле: Кз=ОбС / Vреал. 16. Дайте определение понятию «трудовые ресурсы». Произведите классификацию трудовых ресурсов организации. Трудовые ресурсы как экономическая категория включает в себя население, находящееся в трудоспособном возрасте, как занятое в общественном производстве, так и не занятое. Трудовые ресурсы организации - это часть трудовых ресурсов страны, представленная работниками, прошедшими специальную подготовку, имеющими опыт работы и навыки в труде и занятыми в данной организации. В зависимости от характера участия в производственной деятельности трудовые ресурсы подразделяются на: 1. промышленно-производственный персонал (ППП) - это кадры организации 1.1. производственный персонал: Рабочие - это непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др. работами. • рабочие основного производства (производящие продукцию); • рабочие вспомогательного производства (обслуживающие технологический процесс). 1.2. служащие: • руководители - работники, занимающие должности руководителей организаций и их структурных подразделений, они наделены правами принятия решений и несут ответственность за их последствия • специалисты - работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие фундаментальными научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности. • служащие - работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учёт и контроль, хоз. обслуживание и делопроизводство. 2. персонал непромышленной деятельности - это работники, обслуживающие Соотношение работников по категориям характеризует структуру трудовыхресурсов организации.
17.Дайте определение понятию «производительность труда». Изложите методику расчета показателей производительности труда. Производительность труда — характеризует результативность труда и отражает выпуск продукции в единицу времени. Измерить производительность труда можно исходя из количества продукции произведённой в единицу времени (выработка) или количество времени затраченного на производство единицы продукции (трудоемкость). Для измерения производительности труда используются 2-а показателя: I) Выработка - количество продукции произведённой в единицу времени, или приходящуюся на одного среднесписочного работника в год (квартал, месяц). Различают часовую, дневную, месячную и годовую выработку. Часовая выработка рассчитывается путём деления объема выпуска продукции на количество часов отработанных всеми работниками в анализируемом или планируемом периоде. Дневная - путём деления объема выпуска продукции на количество человеко-дней отработанных за анализируемый период (характеризует степень использования рабочего времени). Месячная (годовая) - путем деления объема выпуска. продукции на среднесписочную численность персонала за данный период. II) Трудоёмкость - затраты рабочего времени на производство единицы продукции или работы. Единицы измерения трудоемкости: нормо-часы или человеко-часы, человеко-дни. Виды трудоемкости: 1) Технологическая, включает затраты труда основных рабочих; 2) Обслуживания производства - затраты труда вспомогательных рабочих; 3) Производственная трудоемкость - затраты труда основных и вспомогательных рабочих; 4) Трудоемкость управления производством - затраты труда руководителей, специалистов и служащих; 5) Полная - затраты труда всего ППП.
|
