Приклади тестових завдань1. У вас гвинтівка, автомат або інший металевий інвентар. Вибухнула сильна гроза, а укритися ніде. Як ви поведетесь зі зброєю (металевим інвентарем), щоб уникнути ураження блискавкою: - Будете тримати відкрито на ремені; - Покладете на землю; - Зариєте в землю; - Сховаєте під одяг?
2. По якому номеру телефону можна викликати пожежну охорону? - 0-08; - 0-03; - 0-01; - 0-02.
3. Евакуації підлягає: - населення, яке проживає в населених пунктах, що знаходяться в зонах можливого катастрофічного затоплення, небезпечного радіоактивного забруднення, хімічного ураження; - населення, яке проживає в районах виникнення аварій і катастроф; - населення, яке проживає в районах виникнення стихійного лиха; - усі вище згадані пункти.
4. Які обов’язки покладені на працівника щодо додержання вимог нормативно-правових актів з охорони праці? - дбати про майно роботодавця - дбати про особисте майно чи майно інших працівників - дбати про збереження дисципліни праці - дбати про власне інформування з питань охорони праці - дбати про особисту безпеку і здоров’я - дбати про безпеку і здоров’я оточуючих людей у процесі виконання будь-яких робіт
5. Згідно з Законом України «Про охорону праці» працівник зобов’язаний: - володіти інформацією з питань охорони праці - проходити психофізіологічну експертизу при прийнятті на роботу - знати і виконувати вимоги нормативно-правових актів з охорони праці - надавати інформацію з питань охорони праці профспілковій організації, членом якої є працівник - користуватися засобами колективного та індивідуального захисту - проходити перевірку знань
6. За участю яких суб’єктів опрацьовуються нормативно-правові акти з охорони праці, що приймаються спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з нагляду за охороною праці? - Кабінету Міністрів України - професійних спілок - Верховної Ради України - Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України - місцевих державних адміністрацій - органів місцевого самоврядування
7. Якими джерелами (формами) трудового права можуть встановлюватися пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці? - колективними договорами - правилами внутрішнього трудового розпорядку - Кримінальним кодексом України - Законом України «Про охорону праці» - Цивільним кодексом - Законом України «Про пільги і компенсації працівникам, зайнятих на роботах з важкими та шкідливими умовами праці»
8. Завершіть законодавче формулювання: «Роботодавець може за свої кошти додатково встановлювати за _________ працівникові пільги і компенсації, не передбачені законодавством». - колективним договором - правилами внутрішнього трудового розпорядку - посадовою інструкцією - інструкцією з охорони праці - трудовим договором - графіком відпусток
9. Які нормативно-правові акти з охорони праці затверджуються загальними зборами (конференцією) найманих працівників організації? - Положення про службу охорони праці - Посадова інструкція керівника служби охорони праці - Положення про комісію з питань охорони праці - Інструкція з охорони праці зварювальника - Положення про порядок опрацювання, прийняття, перегляд локальних нормативно-правових актів з охорони праці - Положення про уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці
10. Для досягнення яких цілей спрямовані нормативно-правові акти з охорони праці, що затверджуються роботодавцем? - встановлення трудової функції працівника - забезпечення на робочому місці безпечних і нешкідливих умов праці - обґрунтування вини роботодавця у виникненні нещасного випадку - встановлення шкідливих і небезпечних умов праці - побудову чіткої системи управління охороною праці - проведення розслідування нещасних випадків
11. Які питання регулюються нормативно-правовими актами з охорони праці, що затверджуються роботодавцем? - правила виконання робіт працівниками - порядок преміювання працівників - порядок розслідування нещасних випадків - правила поведінки працівників на робочих місцях - процедуру притягнення до дисциплінарної відповідальності за порушення законодавства про охорону праці - процедуру розгляду індивідуальних трудових спорів з питань охорони праці 2.6. Індивідуально-консультативна робота
Індивідуально-консультативна робота з навчальної «Охорона праці в галузі» здійснюється шляхом проведення періодичних консультацій для студентів викладачем (за окремим графіком). Під час індивідуально-консультативної роботи викладач додатково пояснює студентам методику і зміст самостійної роботи, надає їм консультації з теоретичних, методичних і практичних питань, при підготовці до виконання модульних завдань, рефератів, розрахункових, творчих, курсових, дипломних робіт тощо. 2.6.1. Тематика рефератів 1. Особливості умов праці працівників правоохоронних органів 2. Екстремальні ситуації під час діяльності правоохоронців. 3. Підготовка працівників міліції до дій при виникненні загроз їх здоров’ю та життю. 4. Дії дільничних інспекторів міліції в екстремальних ситуаціях. 5. Види зброї, що використовуються правоохоронцями України під час службової діяльності. 6. Види засобів індивідуального захисту якими можуть бути екіпіровані сучасні правоохоронці в екстремальних ситуаціях несення служби. 7. Роль екстирмальних ситуацій в професійній діяльності співробітників правоохоронних органів. 8. Психологічні аспекти розв’язання конфліктів у слідчій діяльності правоохоронців. 9. Модель оптимального робочого місця юриста. 10. Стан травматизму та професійних захворювань в органах МВС України. 11. Стан пожежної безпеки в Україні. 12. Вибухонебезпечні об’єкти в Україні та роль правоохоронних органів в забезпеченні їх безпеки. 13. Ергономічні аспекти охорони праці правників. 14. Наукова організація праці працівників правоохоронних органів. 15. Психологія безпеки правоохоронців.
|
