Www.ABBYY.com. ние для представителей данного статуса)

ние для представителей данного статуса). Ролевое исполнение — это

фактическое поведение человека, имеющего определенный со-

циальный статус. Ролевое ожидание и ролевое исполнение стре-

мятся к совпадению, но этого никогда не происходит, так как

люди отличаются не только положением в обществе, но и личны-

ми качествами (темпераментом, характером, силой воли и др.).

Совокупность ролей, соответствующих данному статусу, назы-

вается ролевым набором. Каждый человек выполняет множество

социальных ролей. В связи с этим возникает проблема ролевого кон-

фликта, под которым понимается столкновение ролевых требо-

ваний, предъявляемых к человеку, при одновременном выполне-

нии им нескольких ролей.

Можно выделить некоторые виды подобных конфликтов в за-

висимости от причин их происхождения: во-первых, конфликт,

вызванный различиями в понимании своей роли личностью и

окружающими; во-вторых, конфликт между различными прояв-

лениями поведения одной и той же роли; в-третьих, конфликт

__________между личными качествами и тем, чего ожидают от человека ок-

ружающие; в-четвертых, конфликт, вызванный противополож-

ными требованиями к исполнению одной и той же роли со сторо-

ны различных людей; в-пятых, конфликт между личными каче-

ствами индивида и ролевыми требованиями.

Ролевые конфликты порождают ролевую напряженность, кото-

рая проявляется в различных неурядицах на работе и дома. Поэтому

важно определить для себя, какая роль является более важной.

Один из важных механизмов социальной стратификации — со-

циальная мобильность, т.е. изменение индивидом, семьей, соци-

альной группой своего места в социальной структуре общества.

Существуют два основных вида социальной мобильности — меж-

поколенная и внутрипоколенная, и два основных типа — верти-

кальная и горизонтальная, а также в зависимости от числа субъек-

тов — индивидуальная и групповая.

Межпоколенная мобильность представляет собой перемещение

детей на более высокую или более низкую ступеньку социальной

лестницы по сравнению с родителями. Внутрипоколенная мобиль-

ность — это изменение социальной позиции конкретным челове-

ком в течение его жизни. Примером этого может служить карьер-

ный рост работника.

Вертикальная мобильность — это перемещение индивидов, со-

циальных групп из одной страты (сословия, класса) в другую,

при котором существенно меняется их социальное положение.

Переход индивида из более высокой статусной группы в более

низкую (из-за потери работы, инвалидности и др.) называется

нисходящей мобильностью. Если же его статус меняется на более

высокий (например, в связи с повышением по службе), то это —

проявление восходящей мобильности.

196