Студопедия — Тема 3. Технологии управления и развития персонала организации. Оценка результатов деятельности персонала организации
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Тема 3. Технологии управления и развития персонала организации. Оценка результатов деятельности персонала организации






 

Перечень вопросов к индивидуальному заданию для контрольной работы

Часть 1- теоретические вопросы

 

Тема 1. Человеческие ресурсы трудовой деятельности. Методология управления персоналом организации.

1. Историческое развитие труда и деловой предприимчивости

2. Теории управления о роли человека в организации

3. Социальная политика государства и организации

4. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал работников и организации

5. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала

6. Государственная система управления трудовыми ресурсами

7. Философия управления персоналом

8. Концепция управления персоналом

9. Закономерности и принципы управления персоналом

10. Методы управления персоналом

11. Методы построения системы управления персоналом

 

Тема 2. Система управления персоналом организации

1. Организационное проектирование системы управления персоналом

2. Цели и функции системы управления персоналом

3. Организационная структура системы управления персоналом

4. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом

5. Информационное и техническое обеспечение системы управления персоналом

6. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом

7. Кадровая политика организации – основа формирования стратегии управления персоналом

 

Тема 3. Технологии управления и развития персонала организации. Оценка результатов деятельности персонала организации

1. Наем, отбор персонала

2. Деловая оценка персонала

3. Социализация, профориентация и трудовая адаптация персонала

4. Высвобождение персонала

5. Автоматизированные информационные технологии управления персоналом

6. Управление социальным развитием

7. Организация обучения персонала

8. Организация проведения аттестации персонала

9. Управление кадровым резервом и деловой карьерой персонала

10. Инновации в управлении персоналом

11. Оценка затрат на персонал организации

12. Оценка экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом

13. Аудит персонала

14. Управление мотивацией и стимулированием трудовой деятельности

Тема 4. Стратегическое управление и планирование работы с персоналом организации

1. Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом

2. Система стратегического управления персоналом организации

3. Стратегия управления персоналом организации

4. Реализация стратегии управления персоналом

5. Основы кадрового планирования в организации

6. Оперативный план работы с персоналом

7. Маркетинг персонала

8. Планирование и прогнозирование потребности в персонале

9. Трудовые показатели в системе кадрового планирования

10. Планирование производительности труда

 

 







Дата добавления: 2015-06-12; просмотров: 353. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Шрифт зодчего Шрифт зодчего состоит из прописных (заглавных), строчных букв и цифр...

Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Растягивание костей и хрящей. Данные способы применимы в случае закрытых зон роста. Врачи-хирурги выяснили...

ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ НА ИЗНОС ДЕТАЛЕЙ, И МЕТОДЫ СНИЖЕНИИ СКОРОСТИ ИЗНАШИВАНИЯ Кроме названных причин разрушений и износов, знание которых можно использовать в системе технического обслуживания и ремонта машин для повышения их долговечности, немаловажное значение имеют знания о причинах разрушения деталей в результате старения...

Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Внешняя политика России 1894- 1917 гг. Внешнюю политику Николая II и первый период его царствования определяли, по меньшей мере три важных фактора...

Оценка качества Анализ документации. Имеющийся рецепт, паспорт письменного контроля и номер лекарственной формы соответствуют друг другу. Ингредиенты совместимы, расчеты сделаны верно, паспорт письменного контроля выписан верно. Правильность упаковки и оформления....

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия